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Le stockage des données de recrutement sur des disques durs et dans des courriels est devenu aussi obsolète que les feuilles de calcul Excel. En
Des milliers de sites web vous orientent vers différents systèmes de suivi des candidats (ATS) dans lesquels vous pourriez investir, mais comment choisir le bon logiciel ? Nous avons tout ce qu’il vous faut !
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Les recruteurs en ont assez de se prendre la tête avec des logiciels de recrutement qui sont maladroits et qui ne tiennent pas leurs promesses.
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