11 règles en matière de vérification des antécédents éthique que les recruteurs doivent garder à l’esprit
Vous procédez à une évaluation approfondie des antécédents de votre candidat ? Voici un ensemble de règles déontologiques que vous devez impérativement respecter pour garantir une équité et une transparence totales de votre part.
