Félicitations pour la présélection d’un ATS ! La dernière étape consiste maintenant à déterminer le retour sur investissement afin que vous sachiez qu’il s’agit de votre secret le mieux gardé ! Poursuivez votre lecture pour savoir comment procéder.
Le marketing de recrutement est certainement délicat, mais ne laissez pas vos efforts en vain en commettant ces erreurs de marketing courantes.
Vous envisagez de changer de fournisseur de système de suivi des candidatures ? Ne vous inquiétez pas ! Nous vous présentons les dix points essentiels à prendre en compte pour une transition en douceur vers un nouveau ATS.
Le choix d’un ATS pour répondre à vos besoins en matière de recrutement n’est jamais une tâche facile. Outre le fait de mettre votre chapeau de chercheur, voici plus de 20 questions que vous devriez poser lors de l’évaluation d’une entreprise.
Le passage au travail à distance a révolutionné la manière dont les entreprises recrutent de nouveaux employés. Ceux qui en sont encore au processus d’embauche traditionnel auront du mal à trouver les bons candidats pour leurs clients. Les entreprises doivent réévaluer leurs outils et stratégies actuels afin d’adopter un processus de recrutement virtuel lorsqu’elles … Lire la suite
Vos outils doivent fonctionner ensemble, évoluer avec votre entreprise et suivre l’évolution rapide du secteur du recrutement.
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