In qualità di principiante nel settore del reclutamento e dell’acquisizione di talenti, acquisire conoscenze dagli esperti è un ottimo modo per affermarsi nel settore.
Con le Grandi Dimissioni e le sfide senza precedenti portate dalla pandemia, l’attuale mercato del lavoro presenta molti ostacoli per i reclutatori.
Seguire esperti consolidati nel campo del reclutamento è la pratica migliore per superare le sfide del reclutamento e per assicurarsi di non finire per commettere di nuovo gli stessi errori di assunzione.
Per aiutarla nel suo percorso di reclutamento, abbiamo tenuto d’occhio i migliori influencer del settore.
Questi influencer hanno costantemente illuminato i loro follower sulle ultime tendenze di reclutamento e su come superare le sfide.
1. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar è la fondatrice di The Talent Agency, un’agenzia di reclutamento specializzata nel reclutamento di reclutatori.
Da due decenni conosce bene il settore del reclutamento.
Membro di diversi comitati consultivi di reclutamento, Stacy ha guidato iniziative globali di attrazione, sourcing, formazione e ricerca di talenti per i migliori datori di lavoro, tra cui Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart e Netflix.
È stata pubblicata su The Washington Post, Forbes, Fortune, Entrepreneur e molte altre pubblicazioni.
In qualità di oratore, Stacy condivide costantemente consigli e intuizioni sulle migliori pratiche di reclutamento.
Si assicuri di consultare il suo profilo LinkedIn per trovare i migliori consigli di reclutamento.
2. Hung Lee
https://youtu.be/a_lcgRM5Gvw Hung Lee è il curatore di Recruiting Brainfood e il cofondatore di Workshape.io.
Recruiting Brainfood ha attualmente un’influenza massiccia sui reclutatori e sui professionisti delle risorse umane di tutto il mondo.
Questa newsletter è una delle migliori fonti di informazioni per i reclutatori, in quanto aiuta ad ampliare la sua comprensione e a scoprire nuove fonti.
Consulti la sua pagina LinkedIn per le vivaci discussioni all’interno del settore del reclutamento.
3. Matt Alder
https://youtu.be/gVqyd0jhQTI L’autore e specialista in acquisizione di talenti, Matt Alder, condivide tendenze uniche su come il settore del reclutamento deve crescere e prosperare.
Con sede nel Regno Unito, Matt è l’autore di Exceptional Talent e il produttore e conduttore di The Recruiting Future Podcast.
Il podcast di Alder è molto informativo se vuole andare oltre i social media.
Il suo podcast è perfetto per coloro che vogliono le ultime novità sul marketing del reclutamento, sulla tecnologia e sul futuro del reclutamento.
Grazie alla sua esperienza nell’acquisizione di talenti e nell’employer branding, Matt Alder si è costruito con successo una reputazione come leader di pensiero nel settore delle risorse umane e del reclutamento.
4. Katrina Collier
https://youtu.be/uzXSDXtvbxs Katrina Collier è un’influencer di reclutamento di grande ispirazione.
Attraverso il suo studio, Katrina condivide informazioni utili sulle tendenze aziendali in materia di acquisizione di talenti.
È anche autrice di The Robot-Proof Recruiter: Una guida di sopravvivenza per i professionisti del reclutamento e del sourcing.
Con quasi 20 anni di esperienza nell’acquisizione di talenti, Katrina ha svolto attività di formazione e ha parlato alle conferenze di reclutamento in tutto il mondo.
Se l ‘esperienza dei candidati rimane una sfida per lei, Collier condivide ottimi consigli su come connettersi e coinvolgere i candidati.
In Recruit CRM, abbiamo avuto la straordinaria opportunità di ospitare Katrina Collier nel nostro podcast.
Ecco il link all’episodio su Spotify!
5. Lou Adler
https://youtu.be/xJNPn3Rs5so Lou Adler è un altro volto simpatico che circola nelle comunità di reclutamento.
Fondatore e CEO di The Adler Group, Lou è anche l’autore dei libri bestseller di Amazon Hire with Your Head e The Essential Guide for Hiring.
Con oltre 30 anni di esperienza nel settore del reclutamento, i workshop di Lou Adler sono stati frequentati da oltre 40.000 reclutatori in tutto il mondo.
Può trovare i suoi articoli e post su Inc.
Magazine, BusinessInsider, Bloomberg e The Wall Street Journal.
6. Bill Boorman
https://youtu.be/J5CJQx7KugI Bill Boorman è il direttore generale della tecnologia e dell’innovazione di Recruiting Daily.
Con la visione di rendere migliore il reclutamento, Bill condivide contenuti affascinanti sulla tecnologia di reclutamento e sulle sfide nel settore dell’acquisizione dei talenti.
In qualità di consulente principale di importanti aziende di reclutamento, Boorman è sicuramente da tenere d’occhio se è interessato a #RecTech e al social recruiting.
7. Jim Stroud
https://youtu.be/YhcQ0xGvihc Con sede negli Stati Uniti, il nome di Jim Stroud è stato associato al settore del reclutamento per diversi anni.
Stroud è autore di 5 libri sulle risorse umane ed è il produttore di una serie su YouTube, The Jim Stroud Show e The Things I Think About Podcast.
Esperto di tutti i mestieri, con competenze in materia di sourcing, reclutamento, public speaking, lead generation, podcasting e altro ancora, Jim è stato consulente di Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group e di diverse startup.
8. Greg Savage
https://youtu.be/YbLjhFQWkjM Chi non conosce Greg Savage, vero?!
Savage è attualmente il Fondatore e Direttore di People2People Recruitment.
Con oltre 40 anni di esperienza nel settore delle risorse umane e del reclutamento, è un consulente di fiducia per i servizi di reclutamento globali e un oratore regolare alle conferenze in tutto il mondo.
Inoltre, il suo bestseller The Savage Truth (La verità selvaggia) è una guida definitiva per i reclutatori di agenzie, che fornisce lezioni sulla leadership e sul business.
Abbiamo avuto il privilegio di ospitare Greg in uno dei nostri episodi del podcast.
Lo guardi qui!
9. David Green
https://youtu.be/NfIR4OU6Z0Y Il CEO e creatore di Zandel, David Green, è uno dei principali influencer in materia di reclutamento su cui si può contare al giorno d’oggi.
Autorevole scrittore, oratore e consulente esecutivo sull’analisi delle persone, sulle risorse umane basate sui dati e sul futuro del lavoro, Green lavora come Direttore Esecutivo presso Insight222.
Se non l’ha ancora fatto, la prima cosa da fare è dare un’occhiata ad alcuni dei suoi articoli di riflessione su LinkedIn per farsi un’idea della sua esperienza nel campo del reclutamento.
10. Meghan M. Biro
https://youtu.be/iKUAYK1eJFM Meghan M. Biro è il CEO e fondatore di TalentCulture.
La sua azienda offre un’ampia gamma di servizi di consulenza sulle risorse umane e sui contenuti.
Ha esperienza come reclutatrice high-tech per marchi come IBM, Microsoft e Google.
Meghan è stata invitata a diversi forum di reclutamento online, programmi radiofonici e podcast.
Inoltre, ha partecipato come relatrice a conferenze globali.
Il podcast di Meghan #WorkTrends è una risorsa eccellente per le ultime tendenze del settore del reclutamento e delle risorse umane.
Ha collaborato regolarmente con Forbes, Huffington Post e altre pubblicazioni.
In un mondo guidato dai social media, gli influencer stanno diventando la nuova fonte di conoscenza.
Sia che lei sia un professionista delle risorse umane o un imprenditore del reclutamento, questi dieci influencer del reclutamento meritano uno spazio sul suo feed di social media.
