Una guida pratica per offrire a
un'esperienza eccellente per i candidati
- Il suo processo di assunzione potrebbe allontanare i grandi talenti
(senza che lei se ne accorga) - La nostra guida pratica per offrire un'ottima esperienza ai candidati smaschera i principali errori di assunzione che frustrano i candidati, rovinano la sua reputazione e mandano i migliori talenti direttamente dai suoi concorrenti.
- Questa guida la aiuterà:
- Eviti i principali errori di assunzione che allontanano i candidati.
- Costruire un forte marchio del datore di lavoro che attragga i migliori talenti.
- Sfrutti gli strumenti e le metriche basate sui dati per rimanere
davanti alla concorrenza.
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3 motivi per cui questa guida le offre un vantaggio
Approfondimenti basati sui dati, non congetture.
Ogni strategia si basa sul feedback reale dei candidati e sulle ricerche di settore: niente chiacchiere, solo fatti.
Feedback non filtrato dei candidati
Scopra i principali errori di assunzione direttamente dalle persone che li hanno vissuti.
Le correzioni attuabili possono essere applicate ora
Dalle domande di lavoro ai colloqui, utilizzi le strategie passo dopo passo per migliorare il suo processo di assunzione oggi.
