第一印象は常に重要。
Eメールや
LinkedInのメッセージ
メールの件名は、候補者やクライアントの第一印象を決めるものです。 本の表紙だと思ってください。
メール受信者の35
が件名だけでメールを開くかどうかを決めています。
では、物理的な紹介と同じように、デジタルでの印象も魅力的なものにするにはどうすればよいのでしょうか。
私たちのチームが作成した10個のメールの件名は、候補者の印象に残ること間違いなしです！
これらの一言を目立たせるための便利なヒントにアクセスするには、スクロールを続けてください。
完璧な採用メールの件名を作成するための5つのベストプラクティス
平均開封率リクルート業界で送信されるメールの平均開封率は約20％です。つまり、見込み客の受信トレイで目立つためには、自分自身をプッシュする必要があるということです！
1.明確かつ簡潔に
件名はわかりやすく、あなたの意図を明確に伝えるようにしましょう。 これは、見込み客があなたのメールを開くかどうかを決めるために最初に読むものです。
理想的な
採用メール
件名は明確でインパクトがあり、受信者がメールを開くべき理由をできるだけ短い言葉で説明する必要があります。
例えば、”Can we grab coffee? “のような短くて魅力的な件名は、”Let’s grab a coffee to discuss job opportunities “のようなものよりもずっと魅力的で消化しやすいでしょう。
2.パーソナライズの要素を追加
件名に候補者の名前を入れることは、相手の目を引くだけではありません。
受信者の名前を使用したパーソナライズされた件名の開封率は
22.2%高い開封率
!
候補者の名前を挙げるだけで、その候補者は評価されていると感じられ、大量の見込み客リストの一部ではないと思われます。 また、相手のスキルや職種を記載することで、その人だけのメールに見せることができます。
3.スパムの引き金となる言葉を避ける
リクルートメールを開封してもらうには、迷惑メールフォルダではなく、候補者の受信トレイに届く必要があります。
まず、メールの件名に特定の単語を使用すると、候補者がメールを読む前にスパムとしてマークされる可能性があります。 “URGENT”、”APPLY NOW”、”FREE “など、大文字で絶望的な表現は避けましょう。
また、件名にこれらのトリガーワードを使用すると、プロらしくないと思われます。
この便利なリスト
をご覧ください。
4.関連性を保ち、曖昧にならないようにしましょう。
件名が曖昧で人間味のないものだと、受信者はメールを削除してしまうでしょう。 あなたの
仕事内容
Eメールの件名がわかりやすいかどうか確認してください。
可能な限り関連性を持たせるために、候補者の会社、スキル、役職などの詳細について言及しましょう。 関連する詳細を記載することで、候補者は何を期待しているのかがわかり、メールをクリックしやすくなります。
例えば、求職者は「ソフトウェアエンジニアを探しています」よりも、「DevOpsに特化したソフトウェアエンジニアに最適な求人です！」と書かれたメールをクリックする可能性が高くなります。
5.件名を変えてみましょう
候補者への新しいメールでは、最初の働きかけと同じ件名を使わないようにしましょう。
以前の件名で相手の目に留まらなかったのなら、今回も同じだと思いますか？
新しい件名を試す前に、テストメールを一括送信するか、A/Bテストを検討してください。
10+ 人材募集のための説得力のあるメール件名
これらのヒントを実行に移す準備はできていますか？
候補者の心をつかむ採用メールの件名リストをご覧ください。
コピー」ボタンを押すだけで、件名はすべてあなたのものになります！
これらの魅力的なメールの件名とヒントを使えば、開封率が上がり、より多くの候補者のリードを獲得できることでしょう。
同僚やリクルーターの友人と共有することを忘れないでください！
