インターネットが事例研究や、レーダー上の新しいソーシャルメディアアプリで行った興味深い発見であふれる前に、採用担当者や人材派遣会社が知っておくべきことがここにある。 このアプリは、ブランディングの専門家、インフルエンサー、または創業者やCEOだけのためのものではありません。 クラブハウスは正直、興味深い人でいっぱいのクラブで、そのほとんどはプロのパーティーファンではありません。 さて、実際にこのクラブハウスの周りでは何が起こっているのでしょうか？ クラブハウスは、ユーザーが自分の選択や目的によって特定の部屋でリアルタイムで会話ができるようにするドロップインオーディオチャットソーシャルアプリだ。 この11ヶ月のアプリは、イーロン·マスクやマーク·ザッカーバーグのような本物のファンによって、世界中で急速に勢いを増しています。 創設者のローハン·セスとポール·デイヴィソン（大の報道狂ではないが）は、ユーザーが仮想のパブリック会議室のように参加してアイデアを共有できるライブオーディオ、招待専用アプリを構築した。 アプリを利用すれば、他のユーザーや専門家とすぐにチャットを始めることができる「ルーム」を作ることができる。 そこで、ここで得られるコンテンツの質を考えてみましょう！

クラブハウスには誰でも参加できますか？

残念ながら違います。 すでにアプリを利用しているユーザーから招待された場合にのみ、アプリに参加することができます。 もちろん、デバイス上でアプリをダウンロードし、ユーザー名でサインアップすることもできます。 クラブハウスは現在、アイオーエス(iOS)とアンドロイドの両方のユーザーに開放されている。 その点、Recruit CRMはまだ5つの招待状を持っており、私たちはそれらを上級採用専門家と採用代理店の創設者に提供しています。 もしあなたが招待を希望するなら、私たちのリンクトインの投稿にここにコメントしてください。

リクルーターはクラブハウスアプリをどのように活用できますか？

この会員限定クラブは、内部事情を知らない、有名人が集まる、非常に威圧的な会員費がかかる、あなたの中に大きなフォーモ（Fear Of Missing Out）が集まっている、どんな都市の高級クラブのように聞こえる！ しかし、クラブハウスは前者を無視し、後者だけを使用します。 メジャーなフォーモは招待を受けるためだけにユーザーに他のソーシャルメディアプラットフォームを熱心に視聴させるだろうし、正直、それはRecruit CRMの人々にも起こったことだ。 いったんそれに乗ると、より良い使い方をする方法がここにあります。

1.採用・人事のエキスパートから学ぶ

クラブハウスの様々な部屋では、何千人もの人事の専門家、採用マネージャー、人材獲得のスペシャリストが毎日話をしています。このような知識や専門的なヒントをすべて無料で提供してくれるのですから、人材紹介を始めたばかりの起業家や、人材派遣市場で大成功を収めたいと考えているリクルーターにとって、このプラットフォームはまさに金です。

2.独自のブランディング

クラブハウスがブランド、起業家、ソーシャルメディアの愛好家に部屋を提供することをどのように許可するかについて、インターネット上で話題になっている。 後でアプリを通じてお金を稼ぐことができるだけでなく、採用代行会社は自分の部屋を作ったり、他の採用担当者やホストルームと協業することができる。 あなたは候補者の調達、オンラインで適切な人材を見つける方法、遠隔採用などについて話すことができます···これらすべてがたった1ヶ所で行われ、世界中の採用担当者にあなたとあなたのブランドが存在することを知らせます。 あなたがこのソーシャルメディアアプリで書く唯一のテキストなので、あなたのバイオを正しく編集してください。 あなたのバイオは本当のSEOなので、明確で客観的であることを覚えておいてください。そして、あなたやあなたの採用機関が提供している複数のサービスがある場合は、それをポイントで書いてください。ただし、キーワードは最初の3行に記載してください。

3.他のリクルーターとの協力

あなたの部屋に適切な数のメンバーを参加させるには、リンクトインまたはツイッターで連絡を取り、世界中の採用担当者と話をします。 パブリックルームまたはプライベートルームを作成し、他のメンバーを招待してクールな議論を行うことができます。 また、例えば、ズームやグーグルミートでウェブセミナーを開催する代わりに、無制限の会員でClubhouseで無料で開催することができる。 約60~90分間続く部屋は、他の何よりも多くの価値をもたらすことを常に覚えておいてください。

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4.候補者を育成し、成功のゲームをアップさせるために使用します！

社内ミーティングの開催や採用ブランディング、マーケティング以外にも、リクルーターはクラブハウスを利用して、各企業との最初の面接前に候補者をトレーニングしたり、仕事の希望についてインタラクティブでオープンなディスカッションを行ったり、行動や会話能力などについて結論を出したりすることもできます。このトレーニングは、エージェンシーの候補者体験に影響を与え、強力で多様な候補者パイプラインの構築にも役立ちます。

5.より多くの価値をもたらすために、早めに参入

有名セレブリティと交流し、他社との取引を成立させる最も簡単な方法です。クラブハウスメンバーの前で、あなたの人材紹介会社が提供できる最高のものを引き出してください。このクラブは排他的ですが、その数は急速に増えており、世界中が実質的にこのクラブに参加できるようになる前に、それを利用してください。部屋は時間とともに混雑し、次はあなたがその部屋で話すことを許されるまで長い間待たなければならないかもしれません。そのため、より多くの機能にアクセスするためにお金を払う必要が出てくる前に、今すぐ最大限に利用し、自分の足跡を作ることが不可欠です。クラブハウスは、言論の自由と民主主義のインターネットの世界で起こっている次善の策であることは否定できません。様々な憶測や反発があるかもしれませんが、この地球上のどんなビジネスにとっても、クラブハウスがいかに素晴らしいものであるかは間違いありません。このアプリを楽しんでいますか？