Rocketの共同設立者であるArjun Lallは、本格的な人材紹介の経歴を持たないため、自分自身を従来の人材紹介起業家とは考えていません。しかし、彼の鋭い起業家マインドによって、AIを活用した人材紹介会社をまったく新しいレベルに引き上げました。
スタートアップから既存企業まで、適切な人材を提供することから始めて、Rocketが成功を収めてすでに4年。
サンディエゴで生まれ育ったアルジュンは、ラップをするのが嫌いだった学生時代のことを話してくれました。
他の子供たちが放課後にビーチに行く中、彼はコンピューターに釘付けになり、何かを学んだり作ったりしていました。
技術系の起業家かゲーム開発者になりたいと常に考えていたアルジュンは、ゲーム会社に関わることとは別に、会社をゼロから立ち上げることが自分の最も得意とすることだと気づきました！
投資家から資金を調達した後、アルジュンは他の共同設立者とともにRocketを始めました。
私たちのポッドキャストで、彼は非常に透明性を持って、意欲的な人材紹介の起業家のための数字を述べています。
Rocketは成功報酬型でスタートしましたが、今ではクライアントから前払いを受けています。
彼らは、非エグゼクティブの役割のために基本給の25％を請求し、役割ごとに前金5000ドル。 この楽しくてためになる、人材紹介ビジネスの構築に関するエピソードを聞いて、アルジュンが数字や課題、そしてビジネスを始めるための資金調達について話しているのを聞いてください。
アルジュン・ラール
Google Podcasts、Apple Podcasts、Prime Music、またはStitcherでポッドキャストをお楽しみください。
Spotifyへのリンクはこちら。
この素晴らしいポッドキャスト・エピソードを聴いて気に入ったかどうか、コメントで教えてください。続きを読む採用のエキスパート、リンディ・ソリンジャーとの第22回エピソードをお聴きください。
