ダイバーシティ採用

ダイバーシティ採用の課題に取り組む方法を知りたいですか？ 私たちのブログで最高のヒントを探ってください。

職場の多様性、エクイティ、インクルージョンに関心のある人なら誰でも、ジェンダーと人種の代表が企業の発展に不可欠であることを理解しています。 いくつかの研究によると、多様なリーダーシップ・チームを擁する企業は、より収益性が … 続きを読む

多様性採用の長所を念頭に置いて、採用担当者がより多様なタレントパイプラインを構築する際に実践できる5つの戦略を紹介する。

年次障害者統計報告書によると、アメリカでは8人に1人が障害者であり、この数は時間とともに増え続けています。 企業は常に、適切な候補者を採用するための戦いに直面しています。 しかし、障害者が職場で最も献身的な従業員であるこ … 続きを読む

多様性ハイリングの本質に飛び込む前に、採用担当者はまずそれに関連する表面的な事項について理解する必要があります。多様性とは何かを自問する際に、しばしば岐路に立たされることがあります。多くの人々は、多様性を人々の間の違いと … 続きを読む