リクルーターは、これらの簡単なトリックとツールを使って、メールの生産性と管理を向上させることができます。
ここでは、世界中のリクルーターがEメールの生産性を高めるのに役立っている7つのヒントとツールをご紹介します。
採用のヒント
リファレンス・チェック・ハンドブック候補者の経歴を徹底的に確認するには？
リファレンスチェックのハンドブックは、人材紹介会社の担当者をガイドし、人事担当者がこのプロセスを最大限に活用できるようにするためのものです。
リモート採用における無意識の偏見をなくすには？
パンデミックの影響で、ハイテク業界が行わなければならなかった大きな変化のひとつは、採用プロセスの大部分をオンライン化することでした。 ほとんどすべてがデジタル化される中、それは論理的なステップでした。 それから2年、採用 … 続きを読む
リーダー職における男女の多様性 ：エグゼクティブ採用担当者はどのように対処すべきか？
職場の多様性、エクイティ、インクルージョンに関心のある人なら誰でも、ジェンダーと人種の代表が企業の発展に不可欠であることを理解しています。 いくつかの研究によると、多様なリーダーシップ・チームを擁する企業は、より収益性が … 続きを読む
