採用のヒント

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リファレンスチェックのハンドブックは、人材紹介会社の担当者をガイドし、人事担当者がこのプロセスを最大限に活用できるようにするためのものです。

パンデミックの影響で、ハイテク業界が行わなければならなかった大きな変化のひとつは、採用プロセスの大部分をオンライン化することでした。 ほとんどすべてがデジタル化される中、それは論理的なステップでした。 それから2年、採用 … 続きを読む

職場の多様性、エクイティ、インクルージョンに関心のある人なら誰でも、ジェンダーと人種の代表が企業の発展に不可欠であることを理解しています。 いくつかの研究によると、多様なリーダーシップ・チームを擁する企業は、より収益性が … 続きを読む

人材紹介会社の収益予測が外れることは、起こりうる最も悲惨なことの一つです。 早期に収益予測を行うことで、より賢明な選択と適切な意思決定を行い、正確な四半期予算を立てることができます。 採用ビジネスの開発活動を追跡していれ … 続きを読む

リクルーターとして成功するために、これらのスキルがいかに重要であるかは、リクルートの現場にいる人なら誰でも知っていることでしょう。
では、バットマンはリクルーターとして何ができるでしょうか？