Brett Clemenson, met een Bachelor in Business Human Resources Management van de Australian Catholic University, is gevestigd in Sydney en leidt een van de door LinkedIn erkende meest sociaal geëngageerde wervingsbureaus, ALRA.
Hij legde ons graag het proces uit van het opzetten van zijn eigen wervingskantoor en het verschil tussen 7 jaar werken als recruiter en 7 jaar eigenaar zijn van een wervingskantoor. Serie Ondernemende Werving & Selectie.
ALRA, dat wijd en zijd bekend staat als een van de wervingsbureaus die de beste kandidaat- en klantervaring biedt, biedt een 360-graden service om kandidaten zonder extra kosten in een nieuwe functie te plaatsen, waarbij elke ervaring wordt aangepast aan individuele behoeften.
Met een personeelsbehoud van 98% in hun 5-jarige geschiedenis heeft dit uitzendbureau nog nooit een klant verloren.
Hoe gek is dat!
Clemenson heeft zich tot doel gesteld om Australië’s toonaangevende wervings- en selectiebureau voor professionele diensten op het gebied van juridische, boekhoudkundige, milieu-, technische en vastgoedtaxaties te worden en zijn reis als wervings- en selectiebureau is niet zo eenvoudig als u zou denken. Stem af op onze 16e aflevering van de Recruitment Entrepreneurs-serie om de reis van Brett te horen tijdens het opzetten van ALRA tot het schrijven op een whiskyfles elke keer dat ze een record verbreken.
Brett Clemenson
Onze podcastafleveringen zijn nu beschikbaar op Google Podcasts, Amazon Music, Stitcher en Apple Podcasts!
Stem hieronder af op Brett’s aflevering op Spotify.
Lees meer: Recruit CRM had Ruella Crouch in onze 15e aflevering. We hebben een aantal wervingspodcasts voor recruiters en ondernemers op een rijtje gezet.
Hier is een lijst van 13+ wervingspodcasts waar elke talentacquisitieprofessional naar moet luisteren.
Laat het ons hieronder in de comments weten als we een geweldige podcast over het hoofd hebben gezien.
