Verken de volgende generatie HR-praktijken met Phil Strazzulla in ons laatste interview.
Dit inzichtelijke gesprek onthult hoe AI en geavanceerde technologieën HR-afdelingen o ver de hele wereld een nieuwe vorm geven. Van het vereenvoudigen van complexe analyses tot het revolutioneren van talentmanagementPhil’s expertise biedt een blauwdruk voor het navigeren door het steeds veranderende landschap van HR-technologieën. Maar deze blog geeft slechts een samenvatting van het hele gesprek. Bekijk het volledige interview hier: https://youtu.be/VgWH7tOyNMc?si=EJLDoch8AIy4qzjj
Phil Strazzulla leren kennen
Phil Strazzulla’s zijn intrede in de HR-technologiesector werd beïnvloed door zijn rijke achtergrond in onderwijs en durfkapitaal.
Nadat hij zijn MBA aan de Harvard Business School had behaald, kreeg hij veel ervaring in de techwereld door zijn werk bij durfkapitaalbedrijven, waaronder investeringen in high-profile bedrijven zoals LinkedIn en Pinterest.
Deze mix van eliteonderwijs en praktijkervaring in investeringen in technologie gaf hem unieke inzichten in het potentieel van technologie in bedrijfsvoering.
Gemotiveerd om een betekenisvolle impact te hebben, richtte Strazzulla Software-beoordelingen selecteren, een platform gericht op het vereenvoudigen van het complexe besluitvormingsproces bij het selecteren van HR-technologie.
Zijn doel was om een bron te creëren die HR-professionals kon helpen om door de duizenden technische opties te navigeren en de beste oplossingen voor hun behoeften te vinden.
Misschien vindt u dit ook leuk: Onthullende tips van HR-expert Adrian Tan om te rekruteren als een PRO
Belangrijkste punten uit de lezing van Phil
Hier vindt u interessante punten uit Phil Strazzulla’s discussie over HR-technologie:
- Maak gebruik van het vermogen van AI om complexe analyses automatisch uit te voeren, waardoor de evaluatie van teamprestaties verbetert.
- Gemakkelijkere toegang tot geavanceerde gegevensanalyse via gebruiksvriendelijke chatinterfaces, waardoor geavanceerde inzichten ook beschikbaar worden voor niet-technische HR-professionals.
- aannemen wervingstools om menselijke capaciteiten vrij te maken, zodat HR-teams zich kunnen richten op meer strategische en mensgerichte taken.
- Ontdek hoe Select Software Reviews het proces van het kiezen van de juiste HR-technologie vereenvoudigt door middel van beoordelingen door experts en uitgebreide gidsen.
Voor de volledige primeur van Phil’s gesprek met Recruit CRM kunt u het hele interview hier bekijken: https://youtu.be/VgWH7tOyNMc?si=EJLDoch8AIy4qzjj
