Pronto para turbinar o seu recrutamento com IA? Experimente estes 10 comandos do ChatGPT para revolucionar a sua contratação e reduzir a sua carga de trabalho!
1. Crie perguntas para a entrevista
GPT-3.5 e 4 podem gerar uma lista de perguntas específicas para qualquer função.
Digamos que está a está contratando para uma posição de engenheiro de software e pode pedir ao chatbot de IA para criar uma lista de 10 perguntas adaptadas a essa função.
As perguntas podem abranger temas como linguagens de programação, competências de depuração e experiência com ferramentas de software específicas.
Esta tecnologia poupa tempo e ajuda a garantir que as perguntas certas estão sendo feitas para avaliar a adequação dos candidatos ao cargo.
Exemplo
Comando –
Hey ChatGPT, atue como um profissional de RH com vários anos de experiência trabalhando na indústria tecnológica. Com todos os seus anos de experiência em entrevistas e integração de candidatos, crie uma lista das 10 melhores perguntas da entrevista de emprego para contratar um engenheiro de software sênior.
2. Efetuar estudos de mercado
O GPT-4, enquanto ferramenta de IA, está carregado de dados cruciais e baseia-se na aprendizagem automática. Isto torna mais fácil para que ele faça previsões sobre as tendências do mercado, até certo ponto.
Eis o que lhe pedimos.
Exemplo
Comando –
Hey ChatGPT, assuma o papel de um especialista em recrutamento com mais de 10 anos de experiência e crie um projeto de pesquisa que resuma as perspectivas de contratação para a indústria tecnológica em 2023. Destaque as principais tendências para estar atento e os fatores com que se deve ter cuidado.
3. Escreva anúncios de emprego
Todos nós já conhecemos as fantásticas capacidades de escrita do ChatGPT e de outros geradores de parágrafos com IA, e o modelo de IA também não nos decepcionou neste caso.
Os gestores de contratação podem utilizar o chatbot para criar anúncios de emprego convincentes para posições específicas em apenas alguns segundos. Certifique-se apenas de fornecer o conjunto de dados necessário.
Eis o que fizemos.
Exemplo
Comando –
Olá, ChatGPT, você é um redator de conteúdos com mais de 5 anos de experiência no setor de recrutamento e de contratação de pessoal. Com todas as boas práticas que aprendeu ao longo de todos estes anos, escreva-me um anúncio de emprego para uma posição de CEO numa empresa B2B SaaS com mais de 8 anos de experiência no setor da tecnologia. Certifique-se de que a linguagem é inclusiva e não contém palavras depreciativas como ninjas ou rockstars.
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4. Melhore a participação dos candidatos
Manter o engajamento dos candidatos durante todo o processo de recrutamento é essencial.
O ChatGPT pode ser um divisor de águas neste sentido. Pode enviar mensagens de acompanhamento personalizadas aos candidatos, informando-os do estado da sua candidatura.
Exemplo
Comando –
Olá, ChatGPT, sou recrutador numa empresa de SaaS e um dos nossos candidatos, John Doe, queria atualizações para a sua candidatura, mas, por alguma razão, não as recebi. Envie um e-mail de acompanhamento ao candidato sobre a sua candidatura à posição de gestor de projeto.
5. Como redigir e-mails de rejeição
Muitas vezes é difícil para os recrutadores darem as más notícias.
O ChatGPT da OpenAI pode gerar e-mails de rejeição empáticos que mantêm uma relação positiva com os candidatos não selecionados para a posição.
Com apenas alguns pequenos ajustes, estão prontos.
Exemplo
Comando –
ChatGPT, comporte-se como um profissional de RH com vários anos de experiência no setor de recrutamento. Escreva um e-mail de rejeição a uma das nossas candidatas, Stacy White, agradecendo-lhe o seu interesse na posição de coordenadora de marketing. Seja empático no seu tom e deseje-lhe sorte nos seus futuros empreendimentos.
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6. Procure candidatos
Outra aplicação prática do ChatGPT no recrutamento é a criação de um booleano string.
Isto pode ajudar os recrutadores a restringir a sua pesquisa de candidatos nos quadros de emprego e nos sites de redes profissionais.
Exemplo
Comando –
Olá ChatGPT, crie uma cadeia booleana para um engenheiro de software Java com experiência significativa trabalhando com empresas multinacionais. O candidato ideal deve ter um conhecimento profundo da linguagem de programação Java e deve estar sediado no Canadá. O candidato deve ter um nível sênior, de liderança, de gestão ou de direção. Esta pesquisa será efetuada no LinkedIn.
7. Simplifique a integração
O ChatGPT pode gerar documentos e recursos de integração personalizados para ajudar as novas contratações a adaptarem-se à empresa.
Pedimos-lhe que criasse um guia de integração com base nas regras, regulamentos e cultura da nossa empresa. Veja aqui o seu desempenho.
Exemplo
Comando –
Olá, ChatGPT, somos uma empresa de tecnologia e acabamos de contratar um novo programador de software, Ron Smith. Ele é novo no ambiente, por isso quero que crie um guia de integração detalhado para os nossos novos membros, incluindo informações sobre a cultura da nossa empresa, benefícios e ferramentas. Siga isto para referência e todos os detalhes que deve incluir. Escreva-o num tom muito acolhedor e não se esqueça de o felicitar por esta nova oportunidade.
8. Design assessments
O ChatGPT pode ser utilizado para conceber avaliações ou testes automatizados para avaliar as competências e os conhecimentos dos candidatos em domínios específicos.
Deste modo, os recrutadores poderão avaliar as capacidades dos candidatos e selecionar os mais promissores.
Exemplo
Comando –
Hey ChatGPT, atue como Analista de Gestão com mais de 15 anos de experiência e crie uma lista de 10 perguntas e tarefas de avaliação para avaliar as competências técnicas, a capacidade de resolução de problemas e a aptidão geral de um candidato que se candidate a estagiário de desenvolvimento de negócios, com foco na liderança e no trabalho em equipe.
9. Projeto de EVP
Avaliamos a capacidade da IA para desenvolver uma EVP Employer branding para uma empresa de software, e o seu desempenho foi satisfatório.
O EVP elaborado era abrangente, persuasivo e motivador, rivalizando com a qualidade dos EVPs médios normalmente encontrados no mercado.
Exemplo
Comando –
Escreva um EVP Employer branding para o Recruit CRM. É uma solução de software all-in-one de confiança para empresas de recrutamento, headhunting e pesquisa de executivos, servindo agências em mais de 100 países. A sua missão é ajudar as empresas de recrutamento a crescer mais rapidamente, tirando partido da tecnologia de ponta. O software ajuda os recrutadores em várias tarefas, incluindo a procura de candidatos no LinkedIn, comunicação por e-mail, marcação de entrevistas, lembretes, atualização de CVs e recolha de feedback dos clientes.
10. Melhoria do Employer Branding
Employer Branding é essencial para o recrutamento, uma vez que ajuda a mostrar a cultura e os valores da empresa, atraindo os melhores talentos.
O ChatGPT pode ajudar a desenvolver uma estratégia de employer branding fornecendo sugestões para publicações nas redes sociais, conteúdos de blogs e outros materiais de marketing que realcem os pontos fortes da empresa e mostrem a sua cultura. As sugestões de imagens com IA podem ser úteis para criar imagens fantásticas para os seus materiais de marketing.
Exemplo
Comando –
Queremos promover nosso employer branding e atrair os melhores talentos para a nossa agência de recrutamento. Pode dar sugestões de publicações nas redes sociais, conteúdos de blogs e outros materiais de marketing que realcem a cultura e os valores da nossa empresa? O nosso público-alvo é constituído principalmente por recrutadores e profissionais de RH.
Sugestões para escrever comandos para o ChatGPT eficazes
- Seja claro e conciso: Certifique-se de que a sua mensagem é fácil de compreender.
- Especifique o formato de saída pretendido: Se necessitar de um formato específico para a resposta, torne-o claro no seu pedido.
- Utilize exemplos quando necessário: Dar exemplos pode ajudar a esclarecer as suas expectativas.
- Limite o alcance: Para evitar confusões, concentre-se numa única tarefa ou pergunta por pergunta.
A utilização do ChatGPT no seu processo de recrutamento pode reduzir significativamente a sua carga de trabalho e aumentar a eficiência.
Ao incorporar estas dez sugestões, estará simplificando o seu processo de contratação.
Leia também: Jan Tegze sobre como os recrutadores podem utilizar as ferramentas de criação de conteúdos com IA
Perguntas mais frequentes
1. O ChatGPT pode realmente reduzir a minha carga de trabalho de recrutamento pela metade?
O ChatGPT pode reduzir significativamente a sua carga de trabalho, automatizando tarefas como a seleção de currículos, a criação de perguntas para entrevistas e a elaboração de e-mails. Simplifica o processo de recrutamento, poupando tempo e permitindo-lhe concentrar-se em tarefas de maior valor.
2. Como posso confiar na qualidade dos materiais gerados pela IA, como perguntas de entrevistas e e-mails?
O ChatGPT foi concebido para produzir resultados de alta qualidade com base nas instruções dadas. Embora o conteúdo gerado pela IA possa não ser perfeito, pode ser um excelente ponto de partida para o aperfeiçoar e adaptar às suas necessidades específicas, poupando tempo e esforço.
3. E se precisar de treinar o ChatGPT para tarefas mais específicas relacionadas com o processo de recrutamento da minha empresa?
Pode criar comandos personalizados para orientar o ChatGPT na criação de conteúdos adaptados às suas necessidades de recrutamento específicas. Ao fornecer instruções claras e específicas, pode treinar a IA para produzir resultados mais alinhados com os processos e requisitos da sua empresa.
