Com o
Halloween
para ser substituída pelo tão esperado peru de Ação de Graças, é a época de mostrar gratidão e dizer obrigado!
Mas antes de se descontrair, definir a sua resposta automática fora do escritório e relaxar durante este fim de semana de Ação de Graças com os seus entes queridos, porque não contar algumas bênçãos?
Por mais difícil que seja o recrutamento, há sempre algo pelo qual pode estar grato!
Por isso, aqui estão cinco coisas pelas quais os recrutadores devem estar gratos – não apenas no Dia de Ação de Graças, mas durante todo o ano.
1. Candidatos
Por muito frustrantes que alguns candidatos possam ser, o que faria sem eles?
Para começar, o trabalho de um recrutador não faria qualquer sentido sem os candidatos!
Para além disso, perderia muitas ligações pessoais e histórias de sucesso que tornam o recrutamento tão gratificante!
Todos aqueles momentos de luta árdua para
conseguir o emprego de sonho para um candidato
ou orientar a sua carreira numa direção que nunca imaginou possível, tornam o recrutamento incrivelmente gratificante.
Por isso, lembre-se de agradecer aos seus candidatos, e eles agradecer-lhe-ão a si!
2. Ferramentas de recrutamento
Ferramentas de recrutamento como ATS’ e CRMs mudaram o jogo. De intermináveis pastas de arquivo e currículos em papel para uma única ferramenta, chegámos longe.
tecnologia de recrutamento
.
Isso é que é motivo de gratidão!
Com a tecnologia em constante evolução, os recrutadores podem contar com inúmeras
ferramentas de recrutamento
para acelerar a sua velocidade de contratação e produtividade.
Consegue imaginar a procura manual de fontes,
avaliar
e rever centenas de candidatos sem ferramentas como um analisador de currículos,
extensões do Chrome
e ferramentas de agendamento de entrevistas?
Felizmente, não precisa de o fazer! O que seria de nós hoje sem as ferramentas de recrutamento?
3. Automatização
Há algum dia em que não confie na
automatização do recrutamento
para completar as suas tarefas? Apostamos que não!
Imagine-se a fazer todas as etapas do processo de recrutamento manualmente. Que pesadelo! A automatização é verdadeiramente uma bênção para os recrutadores.
Do envio de correio eletrónico em massa
e-mails
até ao contacto com os seus candidatos, a automatização ajuda os recrutadores de várias formas com um simples clique num botão.
Com tanto tempo poupado pela automatização, uma sesta de Ação de Graças é a melhor forma de passar o dia!
4. Contratação à distância
Lembra-se do tempo em que havia entrevistas de emprego presenciais?
entrevistas de emprego
e avaliações? Que tempo!
Felizmente, com plataformas de entrevistas em vídeo, ferramentas de avaliação online e ferramentas de comunicação fiáveis, todo o processo de contratação pode ser conduzido no conforto da sua casa.
Contratação à distância
acabou com o processo manual de marcação de entrevistas, coordenação de locais, atualização manual de candidatos, para não falar das longas deslocações e do tempo perdido.
Não há mais candidatos a telefonar com desculpas de “preso no trânsito”. Tudo o que tem de fazer é iniciar sessão, mesmo que esteja do outro lado do mundo.
Com a contratação à distância, tem mais tempo para passar com os seus entes queridos em casa – perfeito para o Dia de Ação de Graças!
5. Café
Desde entrevistas de manhã cedo até à procura de candidatos a altas horas da noite, há algo melhor do que um café para o ajudar a passar o dia?
Tal como um
canal de talentos
está sempre presente quando precisa dele e pode sempre precisar de ser reabastecido.
Estamos felizes por ter uma chávena de café de confiança para nos abastecer para o dia!
Os recrutadores têm muito que agradecer. A lista pode continuar!
O que é que lhe está mais grato? Diga-nos, e partilhe esta lista com o seu círculo de recrutadores para agradecer 🙂
