我们不是约会大师！但还有什么比情人节这一周更适合给大家一些约会建议呢？当爱情弥漫在空气中的时候，您的共同朋友可能刚刚为您安排了一个约会。如果您感到焦虑，这是可以理解的，尤其是如果这是您时隔很久之后才做的事情。更重要的是，当您知道您的约会对象是一名招聘人员时，您会很难理解自己应该对对方抱有怎样的期望。现在还没有一本真正的手册可以帮助您去做这件事。很糟糕，对吗？约会和招聘是相辅相成的。这都是为了找到那个完美的 人。我们并不是无可救药的浪漫主义者，但我们会尽力为您分析，让您的约会成为一次难忘的经历。

与招聘人员约会？以下是您可以期待的 5 件事

1.您的约会对象喜欢稳定

如果说招聘人员最看重的是什么，那一定是稳定性。他们每天都要浏览成百上千份求职申请，因此他们会努力寻找过去对工作有把握的人。同样，您也可以期待nin您的约会对象稳定、稳健、理性。虽然稳定工作的定义在不断变化，就像约会一样，但如果您生活稳定、情商高，那么您一定会在饭桌上碰撞出精彩的火花。

2.透明度至关重要

招聘人员喜欢应聘者对他们敞开心扉。他们欣赏候选人的脆弱和诚实。人生不能总是赢，不是吗？就像他们希望应聘者对他们透明一样，大多数招聘人员自己也努力做到透明–关于他们提供的工作、客户的公司文化、任务和职责等等。隐瞒细节是很有诱惑力的，尤其是如果这是您第一次约会的话，但是试着透明一点，您就会发现其中的奥妙。要清楚自己在生活中、在人际关系和事业中想要什么。当他们提出终极问题–您觉得自己五年后会怎样时，请准备好可靠的答案！

3.依靠适当的沟通

您的约会对象深谙正确沟通的来龙去脉。这是他们的日常工作。招聘人员通常是出色的演讲者和倾听者。他们会认真倾听应聘者讲述自己的兴趣、爱好、最不喜欢的东西、愿望等等。这有助于他们为应聘者匹配理想的工作。既然您已经有了一个天才的沟通者，如果您希望约会成功，就需要充分传达您的想法。告诉他们您对一段严肃关系的期望。如果您现在对这段关系不感兴趣，也要把话说清楚。有效的沟通至关重要，因为它有助于维持您的期望，让您免于心碎。

4.期待诚信

诚实和坚守道德原则是优质招聘人员与新手的区别所在。您的约会对象诚信度高的几率也会增加。这有助于他们为客户创造业绩，并协助他们为候选人做正确的事。在一天结束时，您会希望感到快乐，并对自己取得的成果感到肯定。如果这是您们双方都投入的事情，那么您们就会一拍即合！

5.如果您最终鬼迷心窍，他们会恨死您！

招聘人员都是心直口快的人。如果说他们最讨厌什么，那一定是 “鬼混”。但是，如果您对招聘工作有所了解，您就会意识到这是一份艰苦的工作。从寻找合适的候选人到最终找到合适的人选，其中的艰辛可想而知。最后，如果应聘者最终 “鬼使神差 “地离开了，您能想象那种失望吗？招聘人员深深理解被冷落的感觉。在约会时，他们会三思而后行。另外，他们也会对对方抱有同样的期望。因此，在约会结束时，如果您觉得没有任何进展，一定要提前告诉对方。千万不要鬼迷心窍，否则对方最终会恨您。当您还有时间完善自己的个人资料，放松自己，为约会做好准备的时候，也别忘了看看约会的乐趣所在。另外，对于所有正在阅读这篇文章的单身人士，我们希望你们能尽快找到自己的另一半！情人节快乐 :）