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Rechtliche und ethische Nutzung von KI bei der Personalbeschaffung

The legal and ethical use of AI in recruitment

Wenn Sie KI bei der Personalbeschaffung einsetzen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie ihr Potenzial ethisch und im Rahmen der rechtlichen Richtlinien nutzen. Lesen Sie diesen Blog, um herauszufinden, wie.

11 ethische Grundsätze bei der Hintergrundüberprüfung, die Recruiter beachten sollten

11 background check ethics recruiters need to keep in mind

Sie führen eine gründliche Bewertung der Vorstrafen Ihres Kandidaten durch? Hier finden Sie eine Reihe von ethischen Grundsätzen für die Hintergrundprüfung, die Sie unbedingt befolgen MÜSSEN, um absolute Fairness und Transparenz zu gewährleisten.

Alles, was Recruiter über Bewerber-Persona wissen müssen [+ 16 Vorlagen zum Stehlen]

What is a candidate persona?

Wenn Sie den Kandidaten Ihrer Träume anziehen wollen, ist der schnellste Hack der Entwurf einer Candidate Persona Ihres idealen Bewerbers. Aber wie funktioniert das? Entdecken Sie in diesem Leitfaden.

Was ist ein Job-Aggregator? [7 perks recruiters can’t sleep on]

What is a job aggregator?

Ein Job-Aggregator hilft dabei, die Lücken zwischen Personalvermittlern und einem großen Talentpool zu schließen und macht die Suche unglaublich einfach. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie das Beste daraus machen können.

Was ist ein Recruiting-Chatbot? Die 5 wichtigsten Anwendungsfälle und stellaren Vorteile, die Sie 2024 kennen müssen

Why invest in AI recruiting tools?

KI-gesteuerte Recruiting-Chatbots sind die neuen Fahnenträger für ein nahtloses Recruiting-Erlebnis. Tippen Sie auf , um alles zu erfahren, was Sie über diese Kommunikations-Superhelden wissen müssen!

Personalvermittler, das ist die Gig Economy: 5 wirksame Strategien zur Einstellung von Freiberuflern

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