Wenn nun der Koch einen besonderen Auftritt hatte und Sie akribisch durch das Rezept geführt hat, wäre der Drang, eine Bewertung zu hinterlassen, größer gewesen, da Sie dank der Selbstlosigkeit des Kochs eine wertvolle Lebenskompetenz erworben hätten.
Jede Initiative, die Sie bei der Rekrutierung ergreifen, läuft (heutzutage) auf die Erfahrung der Bewerber hinaus. Der Markt hat sich grundlegend verändert, und die gesamte Branche ist inzwischen vollständig kandidatenorientiert. Was glauben Sie, wird Ihr Suchunternehmen von der Konkurrenz abheben? Rekrutierung mit einem Hauch von menschlicher Note! Angesichts globaler Großereignisse wie der großen Resignation und … Weiterlesen
Sie fragen sich, wie Sie Ihren Kandidaten auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können? Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen können.
Wir haben ein Handbuch zur Überprüfung von Referenzen erstellt, das Personalvermittlern als Leitfaden dient und Personalverantwortlichen hilft, das Beste aus dem Prozess herauszuholen.
Eine der größten Veränderungen, die die Tech-Branche aufgrund der Pandemie vornehmen musste, war die Verlagerung großer Teile des Einstellungsprozesses ins Internet. In einer Zeit, in der fast alles digital wird, war dies der logische Schritt. Zwei Jahre später gibt es eine explosionsartige Zunahme an automatisierten Tools für jeden Schritt im Einstellungszyklus. Hinzu kommt, dass die … Weiterlesen
Die Erfahrungen von Bewerbern und Kunden sagen viel darüber aus, wer Sie als Personalvermittler sind. Potenzielle Kunden und Kandidaten werden Ihre Agentur nach genau diesen Kriterien bewerten. Eine schlechte Erfahrung wirkt sich daher negativ auf die Kunden aus und hält andere Arbeitssuchende von einer Bewerbung ab. Mit der drastischen Verlagerung der Arbeit in die Ferne … Weiterlesen
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