Para conseguir más ingresos para su empresa de búsqueda y mantener el ritmo de desarrollo del negocio, necesita un software que le ayude a gestionar las ventas, automatizar la contratación y agilizar y realizar un seguimiento de la comunicación con candidatos y clientes.
Aunque los CRM tienen suficiente versatilidad para ser esta solución única para todos, ¿cómo elegir un CRM que potencie el desarrollo comercial de su empresa de selección de personal?
¿Cuáles son algunas de las principales características en las que debería fijarse?
Lo hemos abordado todo en esta guía.
4 funciones de Recruit CRM que abren la puerta a un mejor desarrollo empresarial
1. Una base de datos con canalizaciones de ventas personalizables
Una base de datos fiable es la base para escalar cualquier negocio de contratación.
Con Recruit CRM, puede construir un pipeline de clientes y candidatos de calidad sin tener que hacer entradas manuales de datos.
Desde la sencilla gestión de clientes hasta la programación de citas, la automatización del correo electrónico y la personalización de los canales de ventas, nuestro CRM le facilita no sólo la captación de nuevos clientes, sino también el mantenimiento de las relaciones.
La función «etapa» de Recruit CRM permite a los reclutadores segregar la base de datos en varias categorías. Puede establecer sus propias etapas y añadir varias etapas en el proceso, ¡lo que lo hace 100% personalizable!
Si va a los ajustes de administración, puede añadir etapas de contacto personalizadas según sus necesidades. Los usuarios también pueden añadir campos personalizados al editar contactos o candidatos, como se muestra a continuación.
2. Métricas clave de contratación en un solo lugar
Si el cálculo de números no es su habilidad más fuerte, ¡le tenemos cubierto!
Al utilizar Recruit CRM, puede explorar rápidamente las etapas de contratación de candidatos y las métricas clave, todo en un solo lugar.
Nuestro software ofrece a los usuarios una visión simplificada de sus operaciones de contratación.
La vista Kanban facilita enormemente la visualización de la distribución de candidatos, el volumen total de acuerdos y el pipeline de ingresos.
Incluso puede enviar correos electrónicos de seguimiento a los candidatos mientras arrastra y suelta por el tablero Kanban.
Además, con las opciones de búsqueda avanzada (búsquedas booleanas y por radio), los reclutadores pueden acceder a los datos y informes mucho más rápidamente.
3. Tome decisiones basadas en datos con nuestros informes exhaustivos
Tomar decisiones informadas y basadas en datos permite a las empresas de búsqueda destacar en el mercado y ampliar sus equipos.
Hacer un seguimiento de todas estas métricas y KPI de contratación puede resultar abrumador, por lo que nuestra solución CRM elabora informes y envía recordatorios, lo que le permite centrarse en lo esencial.
Aparte del seguimiento de futuras oportunidades de ingresos y acuerdos comerciales, ayudamos a los usuarios a crear etapas de acuerdos, personalizar los campos y realizar un seguimiento de las métricas de cualquier trabajo, empresa o contactos asociados.
Por supuesto, el éxito de una empresa depende en gran medida del rendimiento interno del equipo. Por ello, le permitimos medirlo con informes de equipo perspicaces.
4. Comunicación rápida con integraciones y automatización
La comunicación constante con sus clientes repercute significativamente en la retención de clientes en un 5%, ¡aumentando la rentabilidad de una agencia en casi un 75%!
Si realiza un seguimiento eficaz y mantiene sus procesos de comunicación empresarial tanto con los candidatos como con los clientes, podrá presentarse con mayor credibilidad.
Ahora bien, hacer un seguimiento no es tarea fácil, pero nuestras integraciones ayudan a automatizar y simplificar el proceso.
Hace poco nos sentamos con Maxime Cohendet, cofundador de una agencia de contratación francesa de rápido crecimiento, Avizio. Menciona claramente cómo pueden perfectamente captar 4X candidatos semanalmente utilizando nuestro ATS + CRM.
Nuestro sistema le facilita el envío de los datos de los candidatos a los responsables de contratación en sólo dos clics, incluida la retroalimentación directa a través de nuestro sistema integrado.
También puede realizar un seguimiento, compartir y generar facturas personalizadas con los clientes dentro del software.
Aunque éstas son sólo algunas indicaciones para ayudarle a empezar, ¡hay infinitas posibilidades y flujos de trabajo que puede establecer utilizando nuestro sistema para ayudarle a transformar completamente el juego!
