Con más de 10 millones de puestos de trabajo vacantes en EE.UU. y unos 8,5 millones de estadounidenses que optan por seguir desempleados, está claro que las empresas tienen que adaptarse a este nuevo panorama para ver un cambio.
Con cada vez más empleados en busca de mejores oportunidades profesionales, las últimas investigaciones muestran que La Gran Dimisión ha llegado para quedarse en 2022, y los reclutadores deben adaptarse a este cambio.
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