Vos clients et vos candidats reçoivent chaque semaine ou chaque quinzaine des centaines d’e-mails provenant de divers recruteurs du monde entier.
Regardez votre boîte de réception en ce moment même… combien des lignes d’objet des courriels non lus avez-vous ? 200 ? 500 ?
Plus d’informations ?
Avec tant d’e-mails qui ne sont jamais ouverts ou qui se retrouvent dans la corbeille, en tant que recruteur, vous devez vous rendre compte qu’il y a quelque chose d’important qui ne va pas.
Les spécialistes du marketing du monde entier ont testé différentes des lignes d’objet des courriels pour optimiser leurs stratégies de marketing par courrier électronique.
Les clients et les candidats sont submergés d’informations dès qu’ils ouvrent leur courrier, et il y a de fortes chances qu’ils passent inaperçus si vous n’avez pas rédigé une ligne d’objet étonnante.
L’objet de l’e-mail d’un recruteur est sa première et dernière impression. Cela est vrai pour un nombre beaucoup plus important de clients et de candidats.
Vous pouvez même considérer que l’objet de votre e-mail est plus important que le corps de votre e-mail. Après tout, un corps bien conçu ne sert à rien tant qu’il ne voit pas la lumière du jour !
Voici 5 conseils aux recruteurs pour rédiger des lignes d’objet d’e-mail percutantes.
Les courriers électroniques font partie intégrante de la vie quotidienne d’un recruteur.
Lisez la suite pour découvrir quelques-uns des conseils éprouvés pour rédiger la les lignes d’objet des courriels qui ne manquera pas d’être remarquée.
1. Le minimalisme est la voie à suivre
Une étude menée par MailChimp sur les lignes d’objet des courriels montre que les lignes d’objet courtes, descriptives et non racoleuses ont un taux de clics plus élevé qu’une ligne minable.
Les recruteurs doivent être clairs et directs sur ce qu’ils veulent apporter à leurs clients/candidats.
À maintes reprises, les experts en marketing ont indiqué que la créativité doit être reléguée au second plan lorsqu’il s’agit de rédiger un courrier d’affaires important.
L’imagination et l’innovation peuvent être une excellente approche lorsqu’il s’agit d’envoyer des lignes d’objet des courriels de notification à des clients et des candidats qui connaissent déjà votre travail et votre agence de recrutement.
Toutefois, s’il s’agit d’un courrier crucial destiné à un client, c’est à proscrire.
2. Inclure un sentiment d’urgence et de curiosité
Si votre ligne d’objet ne donne pas un sentiment d’urgence ou ne suscite pas la curiosité de vos clients/candidats, il serait bon que vous vous entraîniez à le faire.
L’utilisation de l’urgence dans votre courrier n’incitera pas seulement votre public cible à cliquer ou à agir, mais suscitera également son intérêt naturel.
Veillez à ne pas surcharger la ligne d’objet avec des phrases telles que » Agissez maintenant« , » Ouvrez maintenant « , etc.
En fin de compte, vous ne voulez pas que votre agence de recrutement soit considérée comme l’entreprise qui a crié au loup.
L’utilisation de phrases telles que » Vous gagnerez à ouvrir cet e-mail » peut entraîner un taux d’ouverture plus élevé, car les utilisateurs voudront en savoir plus.
3. Évitez les mots déclencheurs de SPAM et le nom de l’expéditeur de la non-réponse.
Avec le nombre de spams que l’on reçoit tous les jours, les gens détestent ouvrir les lignes d’objet des courriels, à moins qu’ils ne proviennent d’une source ou d’une personne familière.
Tous les lignes d’objet des courriels que vous envoyez doivent passer par les filtres anti-spam avant d’être ouverts.
L’un de ces filtres est intégré au service de messagerie électronique, Gmail et Outlook analysant tous les courriers électroniques entrants pour y déceler des signes suspects.
L’autre prend la forme du regard du candidat/client – s’il sent qu’un message est un peu spammy ou qu’il ne lui apportera pas de valeur réelle, il n’hésitera pas à le supprimer ou à ne pas le lire. Ou pire encore, signaler le courrier comme SPAM !
Évitez les mots parasites tels que gagner de l’argent, gagner $, confirmer, s’inscrire, etc.
Évitez également d’utiliser trop de points d’exclamation et d’utiliser les majuscules. En outre, l’utilisation de noreply@companyname.com donne un aspect moins personnel et les gens hésiteront à deux fois avant d’ajouter votre courrier à leur carnet d’adresses.
4. Dites-leur ce qu’il y a à l’intérieur dans l’objet de votre message.
Une chose que tout recruteur doit éviter à tout prix est de rédiger une ligne d’objet d’e-mail qui délivre une fausse promesse.
Veillez à ce que la ligne d’objet de votre courriel offre un engagement valable et n’essayez pas de faire ouvrir vos lignes d’objet des courriels en faisant de fausses promesses.
Cela aura pour effet non seulement d’irriter vos clients potentiels et vos candidats, mais aussi de réduire le taux de clics.
De même, si vous proposez un manuel gratuit à vos candidats ou si vous leur donnez des conseils pour décrocher un bon emploi, veillez à utiliser des lignes d’objet telles que » Votre manuel gratuit se trouve à l’intérieur !
Les destinataires sauront ainsi à quoi s’attendre lorsqu’ils ouvriront votre courrier.
5. Utilisez un langage concis et faites en sorte que vos clients/candidats se sentent spéciaux.
Faites en sorte que vos clients et vos candidats se sentent exclusifs. Lorsque les gens se sentent inclus, ils éprouvent un sentiment d’appartenance qui peut les fidéliser et les inciter à mieux se convertir aux lignes d’objet des courriels que vous envoyez.
Assurez-vous que lorsque vous rédigez la ligne d’objet de votre courriel, vous utilisez un langage concis et approprié et que vous le paraphrasez correctement. En outre, vous pouvez également utiliser un outil de parap hrase gratuit pour paraphraser votre ligne d’objet d’e-mail en conséquence.
Voici quelques exemples de lignes d’objet magiques pour que vos clients/candidats se sentent spéciaux :
- Une offre exclusive juste pour vous
- Il s’agit d’une invitation privée
- Notre cadeau pour vous
Et ainsi de suite.
En fin de compte, en tant que recruteur, si vous avez un contenu de qualité et des services brillants à offrir à vos clients et à vos candidats, assurez-vous d’incorporer les éléments ci-dessus et de créer les meilleures lignes d’objet d’e-mail.
