Un recruteur se met-il un jour à la place d'un candidat pour comprendre les défis et les difficultés rencontrés sur le marché du travail ? Johnny Cooper, fondateur de Cooper Coleman LLC, explique comment ses expériences en tant que recruteur et candidat ont contribué au développement de son agence de
Lauren LindhFondatrice de L-Lindhun cabinet de recrutement de cadres, sait que le secret pour recruter les meilleurs talents au niveau C est la flexibilité et une excellente équipe de recrutement. Cependant, il existe un troisième ingrédient qui facilite grandement le travail avec des clients exigeants répartis dans de multiples secteurs
La fondatrice et directrice d'Avimukta, Neha Sharmaavec plus d'une décennie d'expérience dans le secteur du recrutement juridique, possède d'énormes connaissances dans le domaine et un large réseau qui comprend certaines des plus grandes organisations du monde ! Grâce à ses compétences en matière de gestion de portefeuille à long terme
éIl ne fait aucun doute que les entrepreneurs du secteur du recrutement n'ont pas la tâche facile lorsqu'il s'agit de s'imposer à l'échelle mondiale. Une liste de contrôle infaillible doit inclure l'automatisation du recrutement et des investissements réfléchis dans un système de suivi des candidats et un logiciel de gestion
Pour Christina StroudCo-fondatrice de Group928Recruit CRM a été l'épine dorsale de leurs opérations commerciales au cours des deux dernières années. La vision de Group928 a toujours été d'être le meilleur partenaire de recrutement pour sa clientèle de niche. Et pour ce faire, ils avaient besoin de la meilleure solution ATS
Nous avons demandé à l’un des cofondateurs d’Avizio, Maxime Cohendet, de nous expliquer ce que cela signifie de diriger une entreprise de recrutement qui est
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Centrum Solutions, une entreprise de transition de carrière, centralise les efforts de son équipe de recrutement, améliore la visibilité de ses candidats et gère efficacement les processus de communication à l’aide de Recruit CRM.
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