Un recruteur se met-il un jour à la place d'un candidat pour comprendre les défis et les difficultés rencontrés sur le marché du travail ? Johnny Cooper, fondateur de Cooper Coleman LLC, explique comment ses expériences en tant que recruteur et candidat ont contribué au développement de son agence de

Lauren LindhFondatrice de L-Lindhun cabinet de recrutement de cadres, sait que le secret pour recruter les meilleurs talents au niveau C est la flexibilité et une excellente équipe de recrutement. Cependant, il existe un troisième ingrédient qui facilite grandement le travail avec des clients exigeants répartis dans de multiples secteurs

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