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La grande démission : Voici comment vos stratégies de recrutement doivent s’adapter à ce changement
Avec plus de 10 millions d’offres d’emploi aux États-Unis et environ 8,5 millions d’Américains qui choisissent de rester au chômage, il est clair que les entreprises doivent s’adapter à ce nouveau paysage pour voir un changement.
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Explorer les bases d’un congé flottant + 3 modèles de politique GRATUITS pour les responsables RH
Améliorez l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de votre équipe grâce aux congés flottants, une forme flexible de congés payés. Nous décomposons les principes de base et vous proposons trois modèles de politiques pratiques et gratuits pour faciliter la mise en œuvre au sein de votre équipe.
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Résolvez les crises de recrutement : Écoutez les stratégies concrètes des experts
Améliorez vos performances en matière de recrutement grâce aux conseils pratiques des meilleurs spécialistes de l’acquisition de talents pour faire face aux crises de recrutement.
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Le point de vue du recruteur millionnaire : Le pouvoir de l’IA dans le recrutement
Avancez avec les bombes de vérité déversées par Brianna Rooney, alias The Millionaire Recruiter, sur l’adoption de l’IA dans votre processus de recrutement.
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Top 17 des indicateurs de recrutement que les recruteurs DOIVENT prendre en compte pour mieux embaucher [+ calculateur GRATUIT à l’intérieur !]
Besoin de meilleurs résultats d’embauche? Notre blog présente les principaux indicateurs de recrutement que vous ne pouvez pas ignorer. De plus, un calculateur et un modèle gratuits vous aideront à mesurer efficacement votre stratégie de recrutement.
