Tout ce dont les recruteurs ont besoin pour embaucher en 2026, réuni dans un seul livre électronique.
De la recherche et de la sélection à l'engagement, mettez à niveau votre système d'information. l'ensemble du flux de travail.
Les recruteurs jonglent plus que jamais avec des délais serrés, des clients exigeants, des candidats qui disparaissent et un flux constant de nouveaux outils.
C’est exactement la raison pour laquelle nous avons rassemblé nos trois livres électroniques les plus appréciés dans une offre groupée facile d’accès.
Que vous souhaitiez développer une agence, mettre en place un bureau performant ou améliorer votre flux de travail quotidien, cette offre groupée vous permet d’accéder aux manuels de référence utilisés par les meilleurs recruteurs.
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Ce qu'il y a à l'intérieur
Guide de l'expérience candidat
- Le guide qui vous montre comment transformer les candidats en défenseurs.
- Apprenez à rationaliser les points de contact, à réduire les abandons et à créer un processus d'embauche que les candidats apprécient réellement.
Vous apprendrez :
- Comment concevoir un parcours de candidature sans friction.
- Des cadres de messages pour chaque étape de l'embauche.
- Des astuces d'automatisation qui rendent votre processus plus humain, et non moins humain.
- Des indicateurs qui permettent de prédire une bonne expérience.
L'IA au service du recrutement
- Votre raccourci pour comprendre et appliquer l'IA dans des flux de travail réels, sans jargon.
- Découvrez les stratégies utilisées par les recruteurs modernes pour gagner des heures chaque semaine tout en améliorant la qualité des placements.
Vous apprendrez :
- Les domaines dans lesquels l'IA offre le meilleur retour sur investissement en matière de recrutement.
- Cas d'utilisation pratique : recherche de candidats, sélection, mise en relation et administration.
- Des exemples réels d'automatisation à fort impact.
- Ce à quoi ressemble réellement le "recrutement assisté par l'IA" dans la pratique.
Guide de recrutement dans les médias sociaux
- Un manuel étape par étape pour transformer LinkedIn, Instagram et TikTok en aimants à candidats.
- Parfait pour les équipes qui cherchent à accroître leur visibilité, à attirer des talents passifs et à améliorer la portée de la marque de l'employeur.
Vous apprendrez :
- Des stratégies plateforme par plateforme qui fonctionnent en 2026.
- Modèles de contenu que les recruteurs peuvent copier.
- Comment mener des campagnes sociales à faible effort et à fort impact.
- Organique ou payant ? Quand utiliser quoi ?
Pourquoi cette offre groupée est-elle importante ?
Ces livres électroniques vous aident à garder une longueur d’avance en se concentrant sur les trois piliers qui définissent l’embauche moderne :
- Expérience
Ce que ressentent les candidats
- Technologie
Comment travaillent les recruteurs
- Déploiement et révision
Comment le talent vous découvre
Maîtrisez-les et vous aurez déjà une longueur d’avance sur 90 % du marché.