Vous en avez assez des mêmes préjugés en matière de recrutement qui conduisent à des équipes homogènes ? Consultez ces sept étapes pour créer un lieu de travail plus accueillant pour tous.
Bien que la diversité, l’équité et l’inclusion soient à la mode dans le secteur du recrutement, la triste vérité est que les préjugés sexistes continuent d’affecter les décisions d’embauche dans le monde entier. Selon un rapport des Nations Unies qui a rassemblé des données provenant de 75 pays, 90 % des personnes (hommes et femmes … Lire la suite
Quiconque s’intéresse à la diversité des genres dans les postes de direction, à l’équité et à l’inclusion sur le lieu de travail comprend que la représentation des sexes et des races est essentielle au développement de l’entreprise. Plusieurs études montrent que les entreprises dont les équipes dirigeantes sont diversifiées sont plus lucratives et plus inventives. … Lire la suite
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