Vous en avez assez des mêmes préjugés en matière de recrutement qui conduisent à des équipes homogènes ? Consultez ces sept étapes pour créer un lieu de travail plus accueillant pour tous.
Bien que la diversité, l’équité et l’inclusion soient à la mode dans le secteur du recrutement, la triste vérité est que les préjugés sexistes continuent
Quiconque s’intéresse à la diversité des genres dans les postes de direction, à l’équité et à l’inclusion sur le lieu de travail comprend que la
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