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Romper con los prejuicios sexistas: 7 pasos para que los reclutadores construyan lugares de trabajo más inclusivos

¿Cansado de los mismos viejos prejuicios de reclutamiento que conducen a equipos homogéneos? Eche un vistazo a estos siete pasos para crear un lugar de trabajo más acogedor para todos.

6 mujeres comparten sus experiencias frente al sexismo en el proceso de contratación

A pesar de que la diversidad, la equidad y la inclusión están de moda en el sector de la contratación, la triste verdad es que los prejuicios sexistas siguen afectando a las decisiones de contratación en todo el mundo. Según un informe de la ONU que recopiló datos de 75 países, el 90% de las … Leer más

Diversidad de género en los puestos directivos: ¿Cómo pueden ocuparse de ello los reclutadores de ejecutivos?

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Cualquiera que sigue de cerca la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo comprende que la representación de género y racial es fundamental para el desarrollo corporativo. Varios estudios demuestran que las empresas con equipos directivos diversos son más lucrativas e inventivas. Los empleados están más comprometidos y la retención de … Leer más

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