L’intelligenza artificiale e l’automazione stanno attraversando tutti i settori, e anche il mondo del reclutamento sta abbracciando il cambiamento.La ricerca di software di reclutamento AI ha portato a innovazioni che stanno rimodellando il modo in cui i reclutatori entrano in contatto con i candidati. Recruit CRM è all’avanguardia in questa trasformazione, offrendo funzionalità di automazione di alto livello che stanno scuotendo il settore delle assunzioni.
Scopriamo come.
1. Parsing del curriculum AI
AI riprendere il parsing è il processo automatizzato di estrazione delle informazioni essenziali dai curriculum.
A differenza dei metodi tradizionali che si basano sulla semplice estrazione di parole chiave, il parser del curriculum guidato dall’AI di Recruit CRM comprende le competenze, l’esperienza, l’istruzione e altro ancora del candidato.
È anche integrato con Sovren di offrire una moltitudine di vantaggi che la rendono una scelta di spicco per i reclutatori.
Ecco come questa funzione rende lo screening dei candidati una passeggiata:
- Precisione: L’efficienza superiore del parsing garantisce l’estrazione precisa dei dettagli e la comprensione del contesto e delle sfumature del curriculum.
- Supporto multilingue: I reclutatori a distanza che assumono a livello internazionale non dovranno affrontare la fatica di tradurre manualmente i curriculum, perché Recruit CRM è in grado di offrire un supporto multilingue. CV di Recruit CRM può analizzare le informazioni dei candidati in più lingue.
- Risparmio di tempo: L’integrazione fluida con i database esistenti automatizza il processo di parsing, liberando i reclutatori per le attività strategiche.
2. Corrispondenza dei candidati AI
Il Candidate Matching è un processo avanzato che impiega l’intelligenza artificiale per identificare i candidati che assomigliano molto a uno specifico profilo di candidato ideale.
L’AI di Recruit CRM per l’abbinamento dei candidati setaccia meticolosamente il suo database dei talentiindividuando i potenziali abbinamenti sulla base di una gamma completa di fattori.
L’approccio unico di Recruit CRM:
- Punteggio bimetrico: Utilizza un algoritmo di corrispondenza bidirezionale basato su profili olistici, generando un tasso di corrispondenza tra due profili di candidati.
Questo approccio va oltre la semplice corrispondenza delle parole chiave. - Analisi completa: Considera le competenze, l’esperienza, l’istruzione, il luogo, la lingua, i titoli di lavoro, il settore e altro ancora.
Questo garantisce un alto grado di accuratezza e rilevanza nel processo di abbinamento. - Rilevanza: Assicura che le corrispondenze non solo siano accurate, ma anche altamente pertinenti al ruolo e ai requisiti specifici.
3. Integrazione GPT
GPT L’integrazione in Recruit CRM porta un nuovo livello di sofisticazione e personalizzazione della comunicazione.
Sfruttando la potenza dei Trasformatori Generativi Preaddestrati (GPT), questa funzione migliora vari aspetti della comunicazione. reclutamento marketing.
a. Generatore di lavoro
Creare la perfetta descrizione del lavoro è un compito complesso, e il generatore di descrizioni del lavoro di Recruit CRM lo semplifica con precisione.Non solo crea una panoramica occupazionale di grande risonanza, ma può anche suggerire le competenze, l’esperienza o le parole chiave adatte a ruoli specifici.
b. Generatore di riepilogo dei candidati
Capire a colpo d’occhio il profilo di un candidato è fondamentale nel mondo frenetico del reclutamento.
Il generatore di riepiloghi dei candidati fornisce riepiloghi concisi e perspicaci, aiutando i selezionatori a prendere decisioni informate.
Ha bisogno di suggerire i ruoli lavorativi adatti ad un particolare candidato?
Può fare anche questo!
c. Note/registri delle chiamate abilitati dall’intelligenza artificiale per migliorare la qualità
Le note e i registri delle chiamate sono fondamentali per tracciare comunicazionema se potessero essere più perspicaci?
Le note/registri delle chiamate abilitate dall’AI di Recruit CRM migliorano la qualità dei contenuti, fornendo un contesto e una comprensione preziosi.
Che si tratti di riassumere o di migliorare i contenuti, questa funzione aggiunge un livello di intelligenza alle sue note.
d. Generatore di modelli di email AI
Le e-mail personalizzate stanno per diventare molto più facili.
L’imminente AI modello di e-mail Il generatore di modelli e-mail consentirà ai reclutatori di creare comunicazioni e-mail su misura senza alcuno sforzo.
e. Trascrizione della chiamata AI
Immagini di avere una trascrizione di ogni telefonata, riassunta, con i punti chiave estratti.
La funzione di trascrizione delle chiamate AI fa proprio questo.
Che si tratti di effettuare chiamate da Recruit CRM o di analizzare le chiamate registrate, questa funzione fornisce approfondimenti e contesti preziosi.
4. Sequenza automatica di e-mail
Le è mai capitato di non ricevere un’e-mail e di rimproverarsi in seguito?
Con la sequenza automatizzata di e-mail di Recruit CRM, questa è una preoccupazione del passato.
Impostate dei trigger e guardate come il sistema si assicura che nessuna comunicazione e-mail venga persa.
Che si tratti di un follow-up cruciale o di una risposta tempestiva, questa automazione ha la possibilità di essere coperto da una funzione di automazione.
Domande frequenti
1. Quali sono i piani tariffari disponibili per Recruit CRM e come si adattano alle diverse dimensioni delle aziende?
Recruit CRM offre diversi piani tariffari progettati per soddisfare le diverse esigenze aziendali e i diversi budget, dalle startup alle grandi imprese.
Ci sono principalmente tre piani: Pro, Business ed Enterprise. Può Trovi maggiori dettagli qui.
Recruit CRM offre anche una prova gratuita a tempo indeterminato e senza impegno. Clicchi su questo link per iscriversi.
2. In che modo Recruit CRM garantisce la sicurezza e la privacy dei dati?
Recruit CRM dà priorità alla sicurezza dei dati, implementando una solida crittografia, controlli di accesso e conformità alle normative vigenti, assicurando che i dati degli utenti siano protetti e riservati.
Per maggiori informazioni, visiti questo pagina.
