Stanco dei soliti pregiudizi di reclutamento che portano a team omogenei?
Scopra questi sette passi per creare un ambiente di lavoro più accogliente per tutti.
Nonostante la diversità, l’equità e l’inclusione siano molto in voga nel settore del reclutamento, la triste verità è che i pregiudizi di genere continuano a influenzare le decisioni di assunzione in tutto il mondo. Secondo un rapporto delle Nazioni Unite che ha raccolto dati da 75 Paesi, il 90% delle persone (sia uomini che donne) … Leggi tutto
Chiunque segua la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro sa che la rappresentanza di genere e razziale è fondamentale per lo sviluppo aziendale. Diversi studi dimostrano che le aziende con team di leadership diversificati sono più redditizie e inventive. I dipendenti sono più impegnati e la fidelizzazione dei clienti è migliore. Secondo una … Leggi tutto
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