2023年に人材紹介ビジネスを最大限に成功させたいとお考えなら、Recruit CRMを貴社の技術スタックに加えるべき時です。
ワンクリックで候補者を見つけることから、ビジネスニーズに応じてプラットフォームをカスタマイズすることまで、当社の最高評価のATS + CRMソフトウェアは、採用プロセスをより効率的に自動化し、合理化することができます。
Recruit CRMは代理店にとってどのように有益か
1.使いやすさ
すべての採用担当者が技術に精通しているわけではないことを念頭に置き、人材管理ソフトウェアを使いやすくすることを優先しました。
CRMシステムはフレンドリーなユーザーインターフェイスを持ち、チームはアプリ内のバグを排除し、顧客が要求する機能を導入することで、ユーザーエクスペリエンスの改善に常に取り組んでいます。
全体的に、応募者追跡システムは非常に直感的で、速く、機能が豊富で、作業が簡単です。
2.卓越したカスタマーサポート
私たちにとってお客様は神様であり、お客様の成功のために執念を燃やし続けます。
私たちは、1分以内にユーザーのクエリを解決し、24時間365日のライブカスタマーサポートを提供しています。
ビジネスプランのユーザーには、専任のアカウントマネージャーがつき、あらゆる問題の解決をサポートします。
また
ヘルプ記事
にもアクセスできます。
3.ウォームオンボーディング
私たちのチームは、お客様が暗闇の中にいることがないように常に配慮しています。そのため、オンボーディングコールを予定し、ソフトウェアのナビゲーションをお手伝いしています。
それだけでなく、システムをセットアップして、わずか5分足らずで使い始めることができます！
また、問題が発生した場合は、カスタマーサポートチームとチャットで疑問点を解決することができます。
4.シンプルな料金プラン
をお探しなら
ATS
透明で拡張性のある
料金プラン
をお探しなら、ここで検索は終了です。
リクルートCRMには、Pro、Business、Enterpriseの3つのプランがあり、より少ない費用でより多くの人材を紹介することができます。
また、期間無制限の無料トライアルも提供しています。
ユーザーから絶大な支持を得ている11の魅力的な機能！
1.Chrome Sourcing Extension
競争の激しい雇用市場では、ほとんどの採用担当者は多様な候補者プールを構築するのに苦労するかもしれません。
リクルートCRMの
クロームソーシングエクステンション
を使えば、未開拓の人材を簡単に発掘することができます。
以下のような複数の求人サイトやプラットフォームから、質の高い候補者をスキャンして調達することができます。
LinkedIn
やZoomInfo、Xingなどのプラットフォームから、質の高い候補者を探し出すことができます。
数回クリックするだけで、優れた候補者、顧客、連絡先を見つけ、データベースに追加することができます。
2.高度な検索
大量のデータを検索するのは楽しくありませんし、採用担当者の時間を浪費します。
使用方法 リクルートCRMの高度な検索フィルタを使用すると、候補者、クライアント、または求人エントリを正確に検索し、すぐに並べ替えることができます。
この機能により
ブーリアン検索
(「AND、NOT、OR」条件によるフィルタリング)と半径検索、つまり場所に基づいたエンティティの検索を行うことができます。
また、候補者の履歴書やフィルタを使用して作成したメモに目を通すこともできます。
3.メール統合と一括メール送信
ほとんどのコミュニケーションは
メール
あなたの仕事の大部分はメールに費やされています。
見込み客や求職者とのコミュニケーションにかかる時間とエネルギーを節約するために、メール送信機能を使ってパーソナライズされたメールを送ることができます。
コールドメールでもフォローアップメールでも、すべて可能です。
メールボックスを
CRMソフトウェア
そしてブーム！ カスタマイズは自由です、
すぐに使えるEメールテンプレート
をご利用ください。
また、メールの開封率を追跡し、自動メールトリガーを送信することもできます。
4.面接のスケジューリング
面接のスケジューリング
求職者や顧客と話をするのは単調な作業かもしれませんが、これを自動化すれば違います。
当社の
人材紹介会社ソフトウェア
リクルートのCRMデータベースから簡単にミーティングを設定することができます。
この機能では、会議のスケジュール、出席者の追加、会議の種類の説明、参加者全員への招待とリマインダーの自動トリガーを行うことができます。
5.メモ、リマインダー、ホットリストの作成
タスクが山積していると、時には物事が頭から抜け落ちてしまうこともあります。
しかし、リマインダーを設定し、メモを作成することで、タスクを思い出し、時間通りに完了することができます。
メモ機能では、応募者に関するフィードバックを追加することもできますので、応募者に関する重要な情報を見逃すことはありません。
また、ホットリストと呼ばれる特定のフォルダを作成し、候補者を追加することで、人材パイプラインをより整理することができます。
6.統合
採用活動では、多くのツールを同時に使用する必要があります。
応募者追跡システム
が不可欠です。
リクルートCRMは、強力なZapierとIntegratelyの統合機能を提供し、5000以上のアプリケーションをCRMソフトウェアに接続し、繰り返しのタスクから解放します。 (これほど多くの統合機能は、他のリクルーティングツールにはありません！)
何十もの事前構築されたオートメーションを使用したり、採用手順をスムーズにするカスタムオートメーションを作成することができます！
7.エグゼクティブ・サーチ・レポート
ほとんどの
ヘッドハンティング会社
多くのヘッドハンティング会社は、通常、クライアントにプロセスの詳細を記載した報告書を提出する必要があります。
そんなときに活躍するのが、エグゼクティブサーチのレポート機能です。
ヘッドハンターは、詳細なエグゼクティブサーチレポートを作成することができます。
8.カスタマイズ
ユーザーエクスペリエンスをカスタマイズすることは非常に重要です。だからこそ、ワークフローから求人情報まで、当社のシステムですべてをカスタマイズすることができるのです！
何だと思いますか？ 私たちは100％カスタマイズ可能で、この最も愛されている機能は、あなたのビジネスの特定のニーズに対処するのに役立ちます。
以下は、カスタマイズできるすべてのプロセスのリストです：
- 電子メールのトリガー
- コンタクトステージ
- 採用、候補者、案件パイプライン
- 求人状況とキャリアページ
- 請求書
- 顧客と共有する分野
- 通話とメモの種類
- 履歴書の書式設定
- カンバンボードとビュー
9.履歴書の解析とフォーマット
すべての候補者の履歴書に目を通し
履歴書
しかし、履歴書を解析し、応募者のデータを自動的にシステムに追加する履歴書解析機能を使用することで、この問題を克服することができます。
もうひとつ興味深いのは、履歴書の書式を整えたり、プロフィールを更新する必要がある場合に候補者に自動メールを送信したりすることです。
10.レポートとダッシュボード
トラッキング
主要測定基準
採用チームの
採用チームのKPI
を追跡することが重要です。
リクルートCRMは、候補者や顧客のライフサイクル、獲得案件、求人統計などをハイライトした詳細なレポートを作成し、採用チームのパフォーマンスを測定するのに役立ちます。
この機能により、ビジネスのあらゆる側面を測定できるため、数値計算が単純になるだけでなく、興味深いものになります。
11.請求書管理
財務や取引の管理は、適切に行わなければ頭痛の種になりかねません。
ATS + CRMソフトウェアを使用すると、カスタマイズ可能な請求書テンプレートを使用して請求書を作成し、仕事の見込みが立った時点でクライアントに送信することにより、請求書をシームレスに管理することができます。
これを迅速に把握することで、請求書管理の透明性を高めることができます。
今こそ採用プロセスを効率化し、優秀な人材を効率的に採用する時です。
リクルートの親友になりませんか？ 弊社営業担当が採用ソフトのご案内をさせていただきます。
