採用担当者として、しっかりした人材プールの構築が重要であることはご存知でしょう。しかし、それを実現するのは言うほど簡単ではありません。
そこで必要なのがRecruit CRMです。
このブログでは、当社の応募者追跡システム (ATS) + 顧客関係管理 (CRM)システムがどのようにしてプロのように候補者パイプラインを構築し、管理するのに役立つかを解説します。
候補者のソーシングから高度なマッチングまで、Recruit CRMは人材管理の取り組みを大幅に強化します。
その方法をご覧ください。
候補者プールの開発と管理を強化する6つのRecruit CRM機能
1.AI候補者マッチング
Recruit CRMの AI候補者マッチング 機能は、あなたの人材パイプラインの質を向上させるために設計されています。
この機能は、応募者のスキル、過去の職務内容、経験など、プロフィールの詳細を分析することで機能します。
AIは次に、これらのプロフィールを、過去に同じような職務で成功した他の求職者の属性と比較し、どの求職者が最も優秀である可能性が高いかを効果的に予測します。
このターゲットを絞ったアプローチにより、候補者プールに適切な人材を追加するだけでなく、将来の役割にも継続的に適合する人材を確保します。
システムは各インタラクションから学習し、選択基準を微調整することで、人材パイプラインをあらゆる採用課題に対応するダイナミックで適応力のあるリソースにします。
2.AI履歴書解析
Recruit CRMのAI履歴書解析機能 は、人材プールを効率的に成長させるために不可欠です。 履歴書から詳細な候補者プロファイルへの変換を自動化します。 これがその影響です：
- 迅速なプロフィール設定 : 履歴書から主要な情報を自動的に抽出し、候補者のプロフィール作成をスピードアップします。
- 正確なデータ取得：履歴書から経験やスキルなどの重要な情報を確実に引き出し、候補者の包括的なプロフィールを確保します。
- 効果的なマッチング : 完全で正確なプロフィールがあれば、候補者と適切な求人案件のマッチングが容易になります。
- エンゲージメントに集中 : データ入力の手間を省き、候補者の魅力と理解に集中できます。
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3.クロームソーシング拡張機能
Recruit CRMのクロームソーシング拡張機能 は、質の高い候補者を見つけるための強力な味方です。 これにより、次のことが可能になります：
- 瞬時に候補者をソーシング : 次のようなプラットフォームから、ワンクリックで人材をソーシングできます。リンクトイン、ズームインフォ、シングなどから、直接Recruit CRMのデータベースに人材を取り込むことができます。
- 重複を避ける：この拡張機能は、既存の候補者プロフィールをスマートに識別・更新し、人材リポジトリをクリーンで最新の状態に保ちます。
- 簡単にエンゲージ：タスクを割り当て、メモを追加し、候補者を求人やホットリストにリンクします。
- リアルタイムのデータ抽出：リンクトインの1次コネクションに対して、この拡張機能はメールアドレスと電話番号を抽出することができます。
クロームのソーシング拡張機能はこちらからダウンロードできます。
4.人材プールページ
Recruit CRMの人材プールページは、候補者管理をさらに向上させる重要な機能です。
- カスタマイズ可能な求人応募フォーム: 各求人役職に合わせて応募フォームを調整できます。これにより、各空席に必要な情報を正確に取得でき、選考プロセスがより効果的になります。
- 合理化された候補者データ統合: 求職者が応募すると、その詳細情報がシームレスに人材プールに追加されます。 この統合により、候補者データベースは最新かつ関連性の高い情報で充実したものとなります。
- 強化された応募者体験: 応募フォームをカスタマイズできるので、候補者はより簡単でわかりやすい応募ができます。 このようなスムーズなプロセスは、あなたの組織へのエンゲージメントを高めます。
- 動的な人材プール管理: 人材プールページは単なるデータ収集の場ではありません。それは採用戦略の重要な一部であり、より良い候補者とのインタラクションを促進し、より有意義な採用結果を生み出すことを可能にします。
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5.ホットリスト
候補者の整理に困っていますか？Recruit CRMのホットリスト機能がお手伝いします。
これはあなた専用の採用オーガナイザーであり、予め整理された候補者プールで常に一歩先を行くことができます。
スキル、経験、場所によって候補者をタグ付けして整理し、混沌を利用しやすい人材プールに変えましょう。
つまり、役職が空いた際に、適切な候補者のショートリストを迅速に特定でき、採用プロセスをより迅速かつ的確に進めることができます。
6.プロフィール更新の依頼
候補者データベースを常に最新の状態に保つことは非常に重要ですが、正直なところ、手作業で更新するのは少々手間がかかります。
ありがたいことに、Recruit CRMの「プロフィール更新の依頼」機能がその手助けをしてくれます。数回のクリックで、人材プールの情報を更新できます。こちらがその簡単な仕組みです：
- 簡単な更新: 面倒な候補者情報の更新は必要ありません。 クリックするだけで、候補者自身にプロフィールの更新を促すことができます。
- シンプルなプロセス： 更新が必要な応募者を選んで、一括依頼を送信するだけです。 このようなお客様には、詳細情報を更新するようメッセージをお送りしますので、記録を正確かつ最新の状態に保つことができます。
- カスタマイズされたEメールテンプレート： 次の方法で、更新リクエストをパーソナライズできます。 すぐに使えるEメールテンプレート . これにより、コミュニケーションを一貫性を持たせ、ブランドに沿ったものに保つことができます。
- より良いエンゲージメント: 定期的に更新を求めることは、単なる記録管理ではありません。 求職者と常に連絡を取り合うことができ、次回の求人に対して求職者のことを一番に考えていることが伝わります。
- より迅速な再接続：求職者がプロフィールを更新するときは、再接続して、新しいスキルや経験に合った新しい職務について話し合う絶好のチャンスです。
よくある質問
1.Recruit CRMで異なる職務に合わせて求人応募フォームをどのようにカスタマイズできますか？
Recruit CRMでは、特定の職務に合わせて求人応募フォームをカスタマイズするのは簡単なプロセスです。
あなたのアカウントでフォームのカスタマイズ設定にアクセスし、各求人情報のユニークな要件に合うように質問やフィールドを調整することができます。
これには、申請者の関連情報を収集するために、特定の詳細を追加、変更、または削除することが含まれます。
このようなカスタマイズは、役割に応じた評価に不可欠なデータの収集を支援するだけでなく、候補者の応募体験を向上させ、より直感的で応募ポジションに関連したものにします。
2. 既に使用している他のツールとRecruit CRMを統合できますか？
もちろん、Recruit CRMはザピアやインテグレートリーを通じて、5000以上のツールやプラットフォームとの広範な統合機能を提供しています。
Recruit CRMと他のアプリケーションを連携させることで、より一貫性のある効率的なワークフローを実現し、データの同期を容易にします。
3. Recruit CRMを無料で使い始めることはできますか？
Recruit CRMは、クレジットカードなしで始められる無制限の無料トライアルを提供しています。
このトライアルでは、Recruit CRMの総合的な機能をご自由にご利用いただけます。
トライアル後も利用を続けたい方には、さまざまな採用ニーズやビジネス規模に対応するスケーラブルな料金プランをご用意しています。
