リクルートCRM以前、レクリー・アソシエイツがあった場所
2003年の設立以来、 レッチリー・アソシエイツ はグローバルな人材コネクターとして、あらゆる大陸、そう、南極大陸にまで候補者を斡旋するという偉業を成し遂げてきました！
もちろん、この旅に波がなかったわけではありません。
その範囲は広く、数々の成功を収めてきたものの、彼らが直面したのは、採用プロセスを非常に面倒なものにしている、時代遅れで硬直化したシステムという大きなハードルでした。
既存のセットアップでは、リクルーターのダイナミックなニーズを十分に満たすことができなかったため、ワークフローを合理化し、業務を強化できるソリューションを求めていました。
変革の必要性
レクリー・アソシエイツは、応募者追跡システム 応募者追跡システムを探していました。 彼らは、コンピュータサイエンスの博士号を必要とせずに、採用プロセスの微妙なニュアンスを処理するツールを必要としていました。スコットレッチリー・アソシエイツの創設者であるスコットは、「正直なところ、私はシンプルで使いやすく、かつ多くのことができるシステムを探していました。採用データへのアクセスやシステムへの投入を簡単にしたかったのです」。 そして登場したのが リクルートCRM.
リクルートCRMが際立った理由
リクルートCRMとの最初の出会いは、画期的なものでした。
最初のデモで ショーン・マラパーカー当社の創業者であるショーン・マラパーカーは、プラットフォームと人材紹介業界に関する深い知識で、すぐにスコットを感心させました。
「ショーンは、単に情報に精通しているだけでなく、採用プロセスや採用担当者の微妙なニーズを生得的に理解していました。
彼のプラットフォームに対する深い知識と、どのような問い合わせに対しても解決策を提供できる態勢は、まさに業界屈指の存在でした。
リクルートCRMは単なるテクノロジーではなく、採用担当者の働き方に合わせて細かく調整されたツールなのです！”
他の大手 ATSプロバイダーリクルートCRMは、スコットと彼のチームにとって新鮮な息吹でした。
リクルートのATS＋CRMには、他のプラットフォームにはないもの、つまり採用担当者のプロセスを深く理解することができるのです。
第一印象シンプルさと効率性の融合
レクレアソシエイツがリクルートCRMに初めてログインしたとき、そのクリーンで明快、そしてユーザーフレンドリーなインターフェースにすぐに心を打たれました。
しかし、彼らの経験において、それは本当に何を意味するのでしょうか？
1.クリーンなデザイン
レッチリー・アソシエイツは、このプラットフォームのミニマルなアプローチを高く評価しています。
すっきりとしたデザインのおかげで、彼らは本当に重要なこと、つまり採用に集中することができました。
派手さはなく、シンプルなレイアウト。
2.直感的でアクセスしやすい
創業者が強調したのは、データの入力や検索がいかに簡単かということでした。
プラットフォームが明確であるため、急な学習曲線が不要になり、次のようなニーズとうまく合致しました。 “シンプルな道具が、多くのことを、うまくやってのけた”
3.ユーザー志向
レッチリー・アソシエイツにとって本当に際立っていたのは、リクルートCRMがリクルーターの旅を理解しているように見えたことです。
このプラットフォームは、カスタマイズ可能なフィールドや簡単なデータアクセスなど、同社の特定のニーズに適した機能を備えており、まさに理想的なツールでした。 “リクルーターの仕事を理解している”
「リクルートCRMのおかげで生産性は確実に向上しました。ワークフローを利用し、他のソフトウェアと統合することができます。
インパクト求職者の体験と採用担当者の生産性
採用に関しては、単にポジションを埋めるだけでなく、有意義なつながりを生み出し、ワークフローを最適化することが重要です。
レクリー・アソシエイツは、リクルートCRMがこれらの領域における変化のきっかけとなり、以下の両者に大きな影響を与えたことを発見しました。 候補者体験 とリクルーターの生産性。
その方法とは
1.候補者体験の向上
リクルートCRMの機能により、候補者は自分の情報を更新することができます。これは一見小さな機能ですが、レクレアソシエイツにとって非常に重要な機能です。
これにより、求職者の権限が強化されただけでなく、チームが簡単なボタンで情報の更新を要求できるようになったため、ワークフローも合理化されました。
結果は？ 候補者は真剣に受け止めてくれていると感じますし、チームはデータ収集に多くの時間を節約できます。
「候補者からのフィードバックも素晴らしいです。リクルートCRMは候補者が自分の情報を更新できるので、時間を大幅に節約できます。また、求職者は、私たちが求職者のことを真剣に考え、システム内の情報を完全に管理していると感じています。”
2.採用担当者の生産性が急上昇
リクルートCRMはワークフローを改善しただけでなく、革命を起こしました。
レッチリー・アソシエイツは、LinkedInや独自のビルトインキャンペーンセクションを含む、他のツールとの統合機能を強調しました。
これにより、よりターゲットを絞ったキャンペーンを実施し、採用の他の戦略的分野に集中できるようになりました。
レクリー・アソシエイツを救うリクルートCRMの機能
レッチリー・アソシエイツが注目したユニークな特徴のひとつは GPT統合.
このAIを搭載した機能は、プラットフォームの継続的な改善に対応し、業務効率に新たなレイヤーを追加する貴重な追加機能となっています。
カスタマイズ可能なワークフロー、レポート作成、自動化はすべて、より合理的な候補者体験と生産性の向上に貢献しています。
これに加え、リクルートCRMの他のツールとの統合機能は、レクレアソシエイツにとって画期的なものです。
キャンペーンを実施するにも、データを収集するにも Chromeソーシング拡張機能このプラットフォームのシームレスな統合により、効率性を損なうことなく採用戦略を多様化することができます。
「ワークフローや自動化など、素晴らしい機能がたくさんあります。
レクレアソシエイツはリクルートCRMを推奨していますか？
レクリー・アソシエイツは、リクルートCRMに10点満点中10点の推奨度を与えています。
他の業界関係者にも良い評判を伝えてくれています。
“もう何度も勧めているんですよ！” スコットは、他の人たちが自分たちと同じようにこのプラットフォームに価値を見出すことを願っていると付け加えました。
あなた自身のサクセス・ストーリーの準備はできていますか？
レクリー・アソシエイツがリクルートCRMを活用することで、時代遅れのプロセスから10/10のエクスペリエンスに変えることができるのです！ 弊社のカスタマーサクセスエグゼクティブが、リクルートCRMが貴社の採用プロセスにどのような革命をもたらし、非常識なROIをもたらすかをご説明いたします。🚀
