しっかり6年間、 クレア・パージー人材紹介 アクセスRDBの採用が開始されましたが、システムの欠陥が明らかになるまで、そう時間はかかりませんでした。
SlackやZoomのような必要不可欠なソフトウェアと統合できなかったため、チームは過去にとらわれたように感じました。
クレアクレア・パージー・リクルートメントのマネージング・ディレクターは、変化の時だと感じていました。
彼女のチームは、日々の業務を自動化し、クライアントや求職者へのサービスを向上させることができるプラットフォームを切望していました。
クレア・パージー・リクルートメントが価値観の共有で契約を勝ち取った理由
リクルートCRMとの提携を決めたのは、ソフトウェアの機能だけでなく、ATSの背後にいる人々によって大きく影響されました。 クレアとチーム、特に ショーン(リクルートCRMのCEO)との対話の中で、彼女の価値観に共鳴する共通の情熱と顧客中心のアプローチが明らかになりました。 リクルートCRMの一流の顧客ケアと、彼らのビジネスニーズに合わせてシステムを調整する能力は、リクルートCRMを選択する決め手となりました。
「リクルートCRMを選んだ理由は、テクノロジーだけではありません。
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チームコラボレーションと積極的な候補者データ管理の強化：もはや夢ではありません！
ATSをワークフローに取り入れた途端、Perseyのチームは次のように変わりました：
1.より機能的な採用テクノロジー
リクルートCRMは直感的なデザインで際立っており、複雑なソフトウェアを操作するよりもシンプルさを求めていたクレアのチームにとって大きな勝利でした。
この使い勝手の良さにより、チームは技術的な問題に煩わされることなく、最も得意とする人間関係の構築に集中することができます。
ATSの自動化機能は、以下のようなワークフローを合理化します。 候補者ソーシング コミュニケーションに
このレベル リクルートオートメーション よりスムーズで効率的なプロセスは、チームとクライアントの両方に響きます。
2.コラボレーションとデータの可視性の強化
同社が目の当たりにした顕著な成果の1つは、チームのコラボレーションと業務の可視性が大幅に向上したことです。
当社のシステムでは、チームが特定の役割に対して活動を記録することができるため、メンバー全員が最新の動向を把握することができます。
この透明性は、より団結力のあるチーム環境を育むだけでなく、ビジネスにおけるコミュニケーションや成長の妨げとなりがちな縦割りを排除します。
3.より積極的な候補者データベース
リクルートCRMのおかげで、クレア・パージー・リクルートメントの 候補者データベースは乱雑な状態からスッキリとした状態になりました。 これは単なる整理整頓ではありません。 候補者マッチングヘッドハンティングへの積極的なアプローチにつながりました。
“クライアントケアのレベル、カスタマーサポート、ビジネスに合わせてカスタマイズできる点は本当に貴重です。
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リクルートCRMを通じたクレアの成長ビジョン
クレア・パージー・リクルートメントは、ATS + CRMで現在の成功の波に乗るだけでなく、さらに深く飛び込む準備をしています。
クレアと彼女のチームは、リクルートCRMの能力を余すところなく活用しようと、地平線を見つめています。
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