第7回目のエピソードは、タレント・インターナショナルのCEO兼共同設立者であるダイアナ・ハルターマンさんをお迎えしました。ハルターマンさんは、多国籍企業や新興企業への人材紹介で14年の実績を持つシニア・リクルートメント・リーダーです。
ハルターマンはエグゼクティブ・サーチの資格も持っており、彼女の会社は人工知能（AI）ソリューションを提供し、チームがクライアントのために適切なポジションを理解し、適切な候補者を選択するのを支援します。
リクルートCRMでは、人材紹介業界におけるAIとテクノロジーの正しい使い方を支持しており、タレント・インターナショナルの目標が私たちと非常に似ていることを知り、感激しました。
簡単に言うと、彼らの主な目的は業界を革新することであり、ソーシングや選考のための人工知能、候補者を惹きつけるチャットボット、従業員の福利厚生やエンゲージメント・プラットフォーム、バーチャル・リアリティのトレーニング・ソリューションまで、さまざまな製品を使用しています。
彼らのチームが選択したソリューションは、大規模なデータ処理を可能にし、その結果、クライアントのために、より良い人材をより迅速に調達し、選択する能力を高めると同時に、主要なパフォーマーを特定し、トレーニングのギャップを改善し、自社の従業員に報いることができます。
一時期、ダイアナはフェイスブックのシニアヨーロピアンリクルーターでもありました。 リクルートメント・アントレプレナー・シリーズの第7回目は、ダイアナ・ハルターマンが自身のリクルートメントの旅について語ります。

リクルート・アントレプレナーズ-第7話-Ft.
ダイアナ・ハルターマン

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引き続きお聴きいただき、今までお聴きになった中でベストなエピソードを教えてください。

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