バーミンガムで最も恐れられている、しかし有名な犯罪組織「ピーキー・ブラインダーズ」から採用の教訓を探るのは、少し異例に思えるかもしれません。
しかし、この番組の最終シーズンがNetflixで配信される今日、この番組の主人公、トーマス・シェルビーから得られる採用の教訓をいくつか紹介する絶好の機会だと感じました。
このシリーズが好きなら、この記事はあなたの好みにぴったりでしょう。
しかし、未見の方もご心配なく。これらの教訓はすべてのリクルーターに当てはまります。
ピーキー・ブラインダーズのトーマス・シェルビーから学べる5つの採用教訓
私たちは主人公たちの不法な暴力、喫煙、飲酒の習慣を支持しません。
しかし、私たちは何事からも学ぼうとします。
1.チームはあなたの強み
トーマス・シェルビーは彼自身はパワフルな人物。
しかし、彼には常に家族が付き添っていました。
彼のビジネスと政治は、家族と切っても切れない関係にあります。
家族から切り離されるたびに、彼は失敗したのです。
シェルビーの主な競争相手は、より大きく強力なギャングたち。
しかし、彼はいつも小さな家族ギャングを率いて、彼らを全滅させることに成功しています。
彼の家族は何があっても彼をサポートします。
その代わり、トーマス・シェルビーは何よりも家族を優先します。
リクルーターであるあなたは、クライアントのサークルを特定する手助けをする必要があります。
クライアントに忠実で誠実な社員を見つけることが、あなたの責任です。
あなたのクライアントには、一人で船出するのではなく、チームワークの強さを理解している社員が必要です。
これはクライアントだけでなく、あなたの代理店にも当てはまります。
あなたのサークルもまた、あなたに忠実でなければなりません。
あなたをバックアップし、団結するチームが必要なのです。
どんなことよりもチームとクライアントを優先することが重要です。
2.信頼できるチーム作りと役割分担
古くからのリーダーシップのマントラは、チームの強みを知り、彼らの仕事を信頼することです。
トミーのリーダーシップ・スタイルは、チームの強みに基づいた役割分担の方法を例証しています。
このシリーズでは、いつチームメンバーに共感し、いつ彼らの責任と強みを躊躇なく思い出させるかを示しています。
あなたが人材紹介会社の経営者なら、自分の強みは何かという質問に備え、チームは信頼できる存在である必要があり、彼らの強みと弱みを内外に知っておくべきです。
そうすることで、責任の分担がうまくいき、業界でよりよく機能し、クライアントに有能なサービスを提供できるようになります。
3.常に計画を
トーマス・シェルビーは、アンチヒーローの一味を常に最高の状態に保つために、常に戦略を練っています。
彼の策略の成功の一部は純粋な偶然によるものかもしれませんが、戦略的な準備と計画によるものはどのくらいあるのでしょうか？
彼の計画には常に知恵が詰まっています。
“しっかり計画を立てれば、焦る必要はない”
トーマス・シェルビーは細部に至るまで綿密に計画を立てます。
彼は出来事が起こる前に、それを視覚化することさえあります。
彼は常に、何がどこで起こっているのかを把握しているのです。
トミーは、結果がどうであれ、シリーズを通して冷静さを保っています。彼は、物事が計画通りに進まなくても焦ったり慌てたりせず、常にプランBを持っています。
戦略を成功させるには、組織と準備が不可欠です。
採用計画は、採用担当者がダウンタイムを最小限に抑えながら、クライアントのために有能な候補者を見つけるためのタイムラインとして機能します。
また、特定のポジションの目標も定義します。
計画は採用プロセスを促進し、応募者の資格ガイドラインとなります。
これにより、リクルーターは仕事に必要な資格やスキルを持つ人材を確実に採用することができます。
最も大きな利点は、クライアントを軌道に乗せることです。
トミー・シェルビーからはっきりと学べるように、計画こそが成功の鍵なのです！
4.メンタルヘルス
シリーズを通して、さまざまな登場人物がトラウマに苦しみますが、その多くは第一次世界大戦中の体験が原因で、精神衛生に影響を及ぼしています。
これは、戦後の平凡な労働者階級の人々の生活を描くこの番組全体を貫くテーマ。
たとえ登場人物たちが、専門家の助けがなかった時代に自分の悪魔と必死に向き合おうとする姿に心が痛むとしても。
多忙で歪みかねないワークライフバランスがメンタルヘルスに与える影響については、リクルーターだけでなく、どの業界の労働者にも当てはまることであり、理解が深まりつつあります。自分のメンタルヘルスに気を配り、同僚が悩んでいるかどうかを認識することで、より協力的な職場環境を育むことができます。
あなたは他のどのプロフェッショナルよりも多くの時間を費やす傾向があります。
16時間を超えることもしばしばです。
疲れることこの上ないでしょう。
だからこそ、効率よく働き、生産性を高めるためには、休憩を取り、コミュニケーションを取り、巻き返すことが重要なのです。
5.信頼性の高いネットワークの構築
トミーを追い詰める敵。
そんなとき、トミーを支えてくれるのが頼もしい人脈。
多くのコネクションを持つことで、トミーはいつも厳しい状況から抜け出すことができました。
それが正しい人脈作りの素晴らしさです。
ですから、身近なチーム以外にも目を向け、困ったときに助けてくれるネットワークを作りましょう。
このネットワークを利用して、クライアントのために有能な候補者を集めることができるように、ネットワーキングに没頭しなければなりません。Instagram、Facebook、LinkedInなどのソーシャルメディアプラットフォームを利用して、人材紹介会社のブランドを構築し、人脈を広げることができます。
優れた人脈を持つことで、質の高い候補者プールを構築することができ、急募の際に非常に便利です。
人脈を広げることで、新しい顧客を獲得することもできます！
ピーキー・ブラインダーズは芸術作品です。
観客に娯楽を超えた何かを与えてくれます。
その他、私たちが見落としているかもしれない重要な教訓にお気づきでしたか？ コメントで教えてください！ 画像出典IMDb
