採用はダイナミックな業界であり、急速に変化するニーズやトレンドについていくのが難しい場合もあります。
では、誰が遅れをとらないようにサポートしてくれると思いますか？
OGユーチューバーのインフルエンサーたち（もちろん）！
リクルーターが業界を深く理解し、プロのようにエースを目指すためにフォローすべきYouTuberを10人リストアップしました。
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今こそ登録すべき10のYouTubeチャンネル
1. Recruit CRM
リクルートCRMのYouTubeチャンネルは、リクルーターにとって最も興味深いコンテンツをオンラインで提供することに重点を置いています。
最も視聴されたインタビューシリーズ採用スクープ“と”リクルート起業家デイビッド・バイザーのようなリクルーターを特集しています、 ルー・アドラーカトリーナ・コリアー、グレッグ・サベージなど、人気のリクルーティング・スペシャリストたちが、業界での経験や採用成功の秘訣を語ります。
また、簡単にできるリクルートハックとして、魅力的なアニメーションのビデオもご覧いただけます。
期待されるコンテンツ:トレーニングビデオ、人材派遣の専門家へのインタビュー、採用業界の動向、製品の最新情報など。
2. ミリオネア・リクルーター
TalentPerchとThriversityのCEO兼創設者であるブリアナ・ルーニーが運営するこのチャンネルは、リクルーターになりたい人、現在の職業で過小評価されていると感じている人、燃え尽きたと感じている人、副業を作りたい人に最適です。
200本以上のビデオを持つブリアンナは、世の中の人材紹介業界に対する見方を変えるために活動してきました。
彼女のコンテンツは、リクルーターの生産性ハックから、ゼロからのリモート人材紹介会社の設立まで、多岐にわたります。
コンテンツをより魅力的なものにするため、彼女は定期的に購読者からのよくある質問に、スナック感覚の短い動画で対応しています。 期待されるコンテンツ仕事が忙しくても前向きなマインドセットを築くための簡単なヒント、 LinkedInソーシング戦略オファー交渉やクロージングコールのハックなど。
3. ラバーダック採用担当
2018年7月以来、Rubberduck Recruiterは、採用担当者が役立つビデオを通じて成功する採用ファネルの構築を支援しています。 このチャンネルは主に技術者の採用とその戦略に焦点を当てています。このチャンネルのオーナーであるTim Wilkinsは、ストーリーテリングの才能があり、それを活かしてコンテンツを面白く見せています。 もしあなたが確かな候補者プールの構築と維持に苦労しているなら、もう待つ必要はありません。 期待するコンテンツ候補者ソーシング、採用ファネル構築、KPIと測定基準の定義などに関するビデオ。
4. HR.com
カナダを拠点とするHR.comは、リクルーターとHRプロフェッショナルのための最大のソーシャルネットワークを謳っています。
このチャンネルでは、教育、キャリア開発、コンプライアンスに関する信頼性の高い人材紹介業界のリソースを提供しています。
300の調査レポート、500の年間ウェブキャスト、HR認定試験準備プログラムにより、リクルーターはこのチャンネルから深い業界知識を必ず得ることができます。
何が面白いのですか？
HR.comはダイバーシティ採用の熱心な支持者であり、ビデオを通じてLGBTQ+コミュニティに対する包括性を促進しています。
だから、私たちの美しいプライドを持つ人たち、あなたは自分が重要であることを知っているのです！
期待されるコンテンツ:業界リサーチと予測、マーケティングソリューション、ビデオポッドキャスト、受賞歴のあるリーダーのライブインタビューなどのハイライトをお届けします。
5. シェーン・マッカスカー
このチャンネルは2009年に開設され、人材派遣業界に関する貴重な情報を提供しています。シェーン・マッカスカーは、人材紹介会社向けのソフトウェアを開発し、ブログを書き、人材紹介のベストプラクティスについてライブウェビナーを開催しています。
このチャンネルを一度見れば、「シェーン・マッカスカーは グレッグ・サベージファンなんだ」と思わないはずがありません。 冗談です！ しかし、正直なところ、このチャンネルはリクルート業界で新たにスタートする人にとって、ありがたいものです。 シェーンは最近、リクルーターのためのデータプライバシーに関する詳細なビデオをアップロードし始めました。 期待するコンテンツ:ソーシャルリクルーティング、ブーリアンサーチ、採用ソフトウェアとその統合などに関するビデオ。
6. テクノロジーアドバイス
TechnologyAdviceは、ビジネステクノロジーの買い手と売り手の双方にとって貴重なリソースです。
リクルート業界とは直接関係ありませんが、このチャンネルは#RecTechを含む、ビジネスで必要とされるあらゆる技術に焦点を当てています。
様々な自動化ツールを使ってワークフローを改善し、合理化する方法を学ぶことができます。
また、このチャンネルには、市場で人気のあるATSやCRMをリストアップしたプレイリストがあります。
期待される内容 従業員エンゲージメント、リソースプランニング、HRソフトウェア、CRMとATS、ゲーミフィケーションなどのトピックがあります。
7. AIHR – HRを革新するアカデミー
AIHRは、人材紹介のプロフェッショナルや、人材紹介のキャリアを目指す人々に、いつでもどこでも利用できる最高のオンライン教育を提供することで、人材紹介を将来性のあるものにすることを使命としています。
リクルーターは、彼らの幅広いプログラムに従うことで、一流のスキルを学ぶことができます。
彼らのビデオは通常短く、実際のケーススタディにインスパイアされています。
あなたが長い間人材紹介業界にいて、最近のリクルーターはあまり尊敬と関連性を保持していないと感じている場合、 “HRの議会 “はあなたの失われた自信を取り戻すためにそこにあります。 これは、リクルーターがテーブルを所有する方法と理由を強調する詳細なビデオのシリーズです。 期待されるコンテンツホットな人事トピック、採用ニュース、マイクロラーニングプログラムなど。
8.ザ・スタッフィング・サークル
TheStaffingCircleは150本以上のビデオを提供し、米国での人材派遣、IT採用、ソーシング、ソーシャルリクルーティング、LinkedInプロフィール作成などに関する情報を提供する最高のチャンネルです。
このチャンネルでは、人材紹介会社向けに、米国でのゼロからの人材ビジネス開発、ITサービス、技術系リクルーターのためのコンサルティング風景などに関するトレーニングや人材紹介支援を提供しています。 また、ブーリアン検索や検索文字列の詳細なプレイリストもあり、リクルーターのソーシングプロセスの迅速化を支援します。 期待するコンテンツ:クイック・タレント・ソリューション、ブーリアン・サーチ戦略、テクノロジー採用ガイド
9. LinkedIn タレントソリューション
LinkedIn Talent Solutionsは、世界中の企業が採用プロセスを戦略化し、最高の人材を見つけ、引き付け、採用できるよう支援します。
約1200本の動画があるこのチャンネルは、定期的に興味深いコンテンツが更新され、リクルーターの皆様に最新の人事トレンドや統計情報をお届けしています。
学ぶべきことはたくさんありますが、現在進行中のシリーズ “Talent Streams “は、すべてのリクルーターがキャッチアップしなければならないものです。
このシリーズでは、HR界のチェンジメーカーたちが自らのストーリーを語り、破壊的な時代に与えられたあらゆるチャンスをつかむよう、チームを鼓舞します。
各エピソードでは、シアン・ルイス、パンカジ・カーナ、リー・リアン・タンなどのC-suiteエグゼクティブが、事業開発戦略からインクルーシブ・ワークフォースまで、特定のトピックを取り上げ、視聴者のモチベーションを高めるストーリーを紡ぎ出します。
期待されるコンテンツ:世界の人事トレンド、業界予測、経営幹部へのインタビューなど。
10. 採用トレーニング
リクルートメント・トレーニングはもともと、採用担当者や雇用主が、自社のビジネスにおける全員のスキルアップのためにカスタマイズして使用できる、完全にブランド化されたリクルートメント・ラーニング・マネジメント・システムを紹介するプロモーション・チャンネルです。このチャンネルは、研修生からシニアまで、完全オーダーメイドのHRトレーニングと能力開発ソリューションを提供することに特化しています。
受賞歴のある同社のトレーニング教材は、リクルーターが成功するブランドを作り上げ、あらゆるステップを効果的に戦略化するのに役立ちます。
60人以上の業界エキスパートが、研修生コンサルタントから人事リーダーシップまで、さまざまなトピックを扱ったビデオを制作しています。
期待されるコンテンツ:トレーニングビデオ、採用マーケティングに関するウェビナー、顧客・候補者管理のヒント、チームビルディング戦略など。
もし、あなたのお気に入りのYouTubeチャンネルを見逃したら、遠慮なくコメントをお寄せください。
