ホリデーの計画を立てたり、プレゼントを贈ったり、楽しいお祭りの季節です！
クリスマスを目前に控え、皆さんは年末年始の休暇を満喫していることでしょう。 生産性を高め、活気ある毎日を送るための、楽しくて便利なチェックリストです！
リクルーターがクリスマスのチェックリストに必要な5つのこと
1.会社のパーティーの季節です！
年末年始の社内パーティーが嫌いな人はいないでしょう。
従業員にパーティーの招待状を送る前に、顧客や候補者も参加させてはいかがでしょうか。
あなたの募集職種に応募してくる候補者は、あなたのことをもっと知りたいと思い、夢の仕事を得るためにあなたがどのように手助けできるかを知りたがっています。 しかし、求職者と同じように、クライアントもまた、強固なパートナーシップを築くために、あなたの職場文化やどのような人材を惹きつけているのかを知りたがっています。
多くのステークホルダーが
雇用者ブランド
クリスマスと新年ほど、それをアピールするのにふさわしい時期はないでしょう。
2.採用ツールを使って生産性をアップ
新しい採用ツールで2023年を迎えようとお考えなら
採用ツール
2023年を新しい採用ツールで迎えようと考えているのであれば、クリスマスシーズンは投資したいものを検討するのに最適な時期です。
まず、人材紹介会社が改善できる分野をすべて挙げてください。 次に、どの採用ツールがチームの生産性を高め、繰り返しの手作業を減らし、次の四半期の目標達成を支援するかを調査・評価します。
例えば、既存の
採用ソフトウェア
を変更する前に、新しいツールを調査し、必要なステップをリストアップする必要があります。
応募者追跡システムの変更
. そうすれば、準備万端で2023年を迎えることができます！
3.新年の準備
誰だって、明確な方向性のないまま1月を迎えたくはないでしょう。 そこで、年末を迎えるにあたり、次のようなことに取り組んでみてはいかがでしょうか。
2023年に達成したい採用目標
.
来年のロードマップを作成するだけでなく、あなたと採用チームがこの1年で達成した素晴らしいことを棚卸ししましょう。 勝利を祝い、逃したかもしれない目標に注意しましょう。
最後に、何週間も先延ばしにしてきた小さな管理業務に時間を割くこともお忘れなく。 すべての
求人情報
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4.ホリデーシーズンを盛り上げましょう！
誰もがホリデーシーズンを好むのには理由があります。 誰もがお祝いムードに包まれるこの時期、リクルーターはあらゆる人脈作りに活用できます！
より強力なビジネス関係を築きながら、非常識なホリデーシーズンを楽しむことができます。 会社のパーティーとは別に、コーヒーを飲みながらネットワークと連絡を取り合い、その年の業績や次の四半期の計画について話し合いましょう。
この季節、ほとんどの人が外出するため、電話による勧誘は避けたいものです。
コールドコール
と
メール
しかし、大学生と連絡を取ることを考えたことはありますか？
大学生が年末年始の休暇を自宅で過ごし、新年には卒業を控えているため、若年層は求人があれば喜ぶでしょう。
若い層は、どのような求人があっても
を歓迎することでしょう。
5.リラックス＆リチャージ
リクルート活動で忙しかった1年を終え、自分の時間を確保しましょう。
燃え尽きないで 新年が始まる前に！ ですから、リラックスして充電するために休暇を取りましょう。 クリスマスの喜びを分かち合うために、同僚と一緒にクールなゲームやホットチョコレートでリラックスした時間を過ごしませんか？
陽気で楽しいクリスマスをお過ごしください！ クリスマスのチェックリストには何がありますか？ コメントで教えてください。
