LinkedInラーニングは、人材紹介・派遣業界におけるプロフェッショナル育成の究極の目的地となっています。 人材獲得に特化した100以上のコース、2,000本以上の教育用ビデオ、明確な学習パスがあり、知識の宝庫です！
リンクトイン・リクルーターコースは、あなたのキャリアアップを最大限にサポートします。
リクルートゲームを新たな高みに引き上げる準備をしましょう！
リンクトイン・リクルーター認定とは何ですか？
子供の頃、トレーディングカードを集めていたのを覚えていますか？ できる限りたくさん集めて、希少なものを大切にし、時には重複したものを交換することもありましたね。
リンクトイン
リクルーター資格
プロのトレーディングカードコレクションへのゴールデンチケットのようなものです。 世界最大のプロフェッショナル・ネットワーキング・プラットフォームを理解し、そのスキルを証明する強力な証です！
平たく言えば、LinkedInを使いこなしていることを証明し、採用スキルを磨くのに役立つ資格です。 LinkedInの膨大なネットワークを活用し、潜在的な人材を探し出し、スムーズな採用を実現するためのサポートを提供します。
なぜLinkedInラーニングのコースを検討する必要があるのですか？
これらのリクルーター資格は、あなたのコミットメント、専門知識、交渉力を証明する優れた方法です。
LinkedInリクルーティング
を駆使し、その分野で卓越していることを証明する優れた方法です。
LinkedInラーニングにアクセスするには、月額や年間オプションなど、さまざまな購読プランから選択できます。 購読者はすべてのコースライブラリに無制限にアクセスでき、どのデバイスでも自分のペースで学習できます。
また、無料トライアル期間を選んでプラットフォームを探索し、あなたの職業上の目標に沿ったコースを発見することもできます。
ここでは、なぜこれらの資格が大きな変化をもたらすのかを説明します：
1.スキルセットの幅を広げる
これらの資格は
LinkedInリクルーター
熟練した船乗りのように深海を航海することができます。 プロフィールの海を漂っているような感覚はもうありません。代わりに、プロフィールを巧みに操り、採用候補者を素早く見極めることができます。
2.信頼性の向上
採用活動は競技スポーツであり、LinkedInのリクルーター資格はオリンピックのメダルのようなものです。 これらはあなたの信頼性を高めるだけでなく、リクルーターがひしめく中であなたにスポットライトを当てることにもなります。 正直言って、スポットライトが嫌いな人はいないでしょう。
3.デジタルトレンドの把握
多くの進歩が生まれつつある今、激しい競争の中で遅れをとるわけにはいきません！
LinkedInのリクルーター認定資格は、日々進化する環境で活躍するために必要なスキルと戦略を備えた、あなたの秘密兵器だと考えてください。 これらのコースを受講することで、競合他社よりも一歩先を行くことができ、貴重なチャンスを逃すことがなくなります。
LinkedInのリクルーター資格はどのように取得できますか？
LinkedInリクルーター資格の取得は、成功のためのステップバイステップのプロセスです。 その資格を取得するためのレシピをご紹介します：
- トレーニング LinkedInのトレーニングコースに参加しましょう。 ポパイにとってのホウレンソウのように、必要な知識とスキルを身につけることができます。
- 練習です： 学んだことを実践してください。 新発見のスキルを試してみてください。 ドレスリハーサルなしでステージに立つことはないでしょう？
- 試験です： LinkedInコースの試験または小テストに合格すること。 ビデオゲームのラスボスのようなものですが、ストレスはありません！ トレーニングやコースの内容で、十分な準備ができます。
- 再認証 LinkedInでは、プラットフォームの最新機能を確実にアップデートするために、2年ごとに再認定を受ける必要があります。 運転免許証の更新のようなものです！
リクルーターが受講すべきLinkedInラーニングコース トップ8
1. 技術系リクルーターになるには
技術者採用の世界に飛び込もうとしていますか？
LinkedInラーニングのこの学習パスで、将来の技術者候補やクライアントに好印象を与えるチャンスです！ 技術者採用の様々な側面を探求し、技術的な役割の理解からソーシング、採用まで。
候補者評価
.
このコースでは、以下のような新たな技術トレンドについての洞察を得ることができます。
採用における人工知能
,
ブロックチェーン
また、優秀な人材を効果的に惹きつけ、維持する方法を学びます。 コース終了時には修了証が発行されます。
所要時間2.5時間
2. 企業採用担当者としてのスキル構築
この学習パスは、企業の人材獲得に重点を置くリクルーター向けにデザインされています。 以下のような企業採用の要点を学びます。
候補者ソーシング
面接のテクニック、候補者にポジティブな
候補者体験
.
このコースは、以下のような企業採用の戦略的側面を理解するのに役立ちます。
採用ブランディング
や
ダイバーシティ採用
より深いスケールで理解することができます。
所要時間 6時間10分
3. 多様な人材の採用と公平な雇用の推進
インクルーシブな採用活動は、多様性に富み、パフォーマンスの高いチームを構築するために不可欠です。 LinkedInのこのコースでは、多様な人材を惹きつけ、雇用するための戦略に焦点を当て、以下のことを行います。
無意識の偏見
公平な雇用慣行の推進
探索
ダイバーシティソーシング
インクルーシブ面接、インクルーシブな組織文化の育成。 企業や求職者にとって、DEI採用の実践が最優先事項となっている今、このコースはすべての採用担当者にとって必須です！
所要時間4時間17分
4. リクルートに欠かせない新しいスキル
人材採用は日進月歩の分野であり、その変化に対応するためには、求められる最新のスキルや新たな課題に対応する必要があります。
このコースでは、常に変化し続ける環境の中で活躍するために不可欠なスキルを身につけることができます。
データドリブン採用などのトピックをご覧ください、
候補者体験
,
リモート採用
そしてバーチャルオンボーディング。 最新のトレンドやベストプラクティスを知ることで、競争の激しい採用の世界で一歩先を行くことができます！
所要時間4時間47分
5. タレント・ソーシング
優秀な人材の確保は、人材採用の重要な側面です。このラーニング・パスは、高度な人材確保戦略に焦点を当てています。
候補者を見つけ、惹きつける革新的なテクニックをご紹介します。
採用のためのソーシャルメディア
,
ブール検索
演算子、効果的なネットワーキング戦略など。
このコースでは、最新のソーシングのトレンドや、最適な候補者を見極めるためのツールについて、プロジェクトやクイズを通して学習します。
所要時間 1時間
6. テック採用の基礎：ブロックチェーン採用
テクノロジーとデジタルの世界がこれほどまでに進歩した今、技術職の採用活動は劇的な変化を遂げるに違いありません！
技術者採用の基本を極めたい方には最適のコースです。 具体的には
ブロックチェーン人材獲得
このラーニングパスは、ブロックチェーン技術の基礎、その応用、そしてこの分野で必要とされるスキルについて学びます。
ここでは、ブロックチェーンの人材を特定、評価、誘致するための実践的な戦略を学びます。
所要時間3時間12分
7. リクルーターのためのソーシャルリクルーティング
ソーシャルメディア・プラットフォームは
ソーシャルメディア・プラットフォームは
このラーニングパスでは
ソーシャル・リクルーティング
.
以下のようなプラットフォームを活用する方法を学びます。
LinkedIn
Facebook、Twitterを効果的に活用し、求職者の獲得に努めます。 雇用者ブランディング、ソーシャルメディア広告、強固なオンラインプレゼンス構築のベストプラクティスを学びます。
所要時間 55分
8. リンクトイン・リクルーターを学ぶLinkedIn Recruiterで完璧な採用を
最後になりますが、もしあなたがまだ
LinkedInリクルーター
をまだ使いこなせていないのであれば、このコースは最適なガイドとなるでしょう！
LinkedIn Recruiterはリクルーターにとって貴重なツールであり、このコースではその可能性を最大限に引き出すための洞察を提供します。
このコースでは、効果的な候補者の探し方、候補者との関わり方、強固な人材パイプラインの構築方法を学びます。 LinkedIn Recruiterの機能を活用して、情報に基づいた採用決定を行い、組織に最適な人材を見つけるテクニックをご紹介します。
このコースは誰でも無料で受講できます！ LinkedInラーニングのプラットフォームを利用する必要はありません。
所要時間 42分
また、上記のコースを修了するたびに認定証が発行されます。
採用おめでとうございます。）
