Door hulpmiddelen te gebruiken om sommige van uw taken voor het beheren van uw LinkedIn te automatiseren, kunt u tijd vrijmaken om belangrijkere en persoonlijkere taken in uw wervingsbusiness te beheren. LinkedIn Automatisering kan van alles zijn, van het versturen van connectieverzoeken, berichten naar potentiële prospects, het versturen van follow-up berichten, en nog veel meer. Het gebruik van automatisering kan lijken alsof u uw bedrijf in een machine verandert, maar maakt u zich geen zorgen! Door automatisering in te schakelen, haalt u de alledaagse taken van uw bord, zodat u zich kunt richten op het opbouwen van sterke relaties met uw kandidaten en klanten. Wie wil dat nu niet? Wist u dat HubSpot in een onderzoek onder meer dan 5.000 bedrijven ontdekte dat verkeer van LinkedIn het hoogste conversiepercentage van bezoekers naar leads genereerde met 2,74%, bijna drie keer of 277% hoger dan zowel Twitter als Facebook?

Wat is LinkedIn Automatisering?

LinkedIn automatisering werkt met tools die u helpen bij het stroomlijnen van uw werving door de acties na te bootsen die u normaal gesproken op LinkedIn uitvoert. Automatisering kan functioneren om-

  • Stuur geautomatiseerde uitnodigingen naar een specifieke doelgroep (kandidaten en klanten)
  • Contacten van LinkedIn als doelgroep exporteren om ze als doelgroep voor advertenties te gebruiken
  • Stuur een privébericht naar uw LinkedIn-contacten
  • Nodig uw contacten automatisch uit om uw bedrijfsaccount te volgen
  • Relevante informatie van iemands profiel scrapen
  • Haal uw LinkedIn connecties eruit
  • Bedrijfsinformatie uitpakken
  • Inhoud van specifieke verbindingen automatisch liken

Lees meer: 7 geheime tips van LinkedIn om de beste kandidaten aan te werven.

Moet u LinkedIn Automatisering gebruiken voor uw wervingsbureau?

Automatisering kan in het begin ontmoedigend lijken, maar investeren in kwalitatieve LinkedIn automatiseringstools kan u helpen om het proces naadloos te doorlopen. Wanneer u automatisering gebruikt, is het belangrijk dat u ervoor zorgt dat uw doelpubliek niet als spam overkomt. U wilt uw connecties betrekken op een manier die hun interesse wekt en hen uitnodigt om verder te kijken dan het gebruik van bots. De beste LinkedIn automatiseringstools zijn zo ontworpen dat u volledige controle hebt over uw geautomatiseerde bots. U kunt beslissen waar u de interactie van uw bots wilt overnemen en omgekeerd. Met bots kunt u hele trechters creëren om uw kandidaten op een creatieve manier te betrekken of u hebt de vrijheid om persoonlijk contact te leggen met uw kandidaat en de bot te leren om andere alledaagse taken over te nemen of het gesprek helemaal over te nemen. Zowel rekruteringsbedrijven als kandidaten kunnen LinkedIn-automatisering goed gebruiken. U kunt gemakkelijk geweldige kandidaten vinden op vacaturesites of een nieuwe klant vinden voor uw bedrijf. U kunt het zelfs gebruiken om contact op te nemen met prospects. Er is een use case voor alles waar u uw zinnen op kunt zetten! Probeert u een niche-expert te worden? Gebruik LinkedIn Automatisering. Lees meer: Leer hoe u een vacature op LinkedIn plaatst als een professionele recruiter.

Hier is een praktisch voorbeeld

U besteedt uren aan het zoeken naar accountants in uw omgeving. Wat is uw typische proces bij het zoeken naar deze kandidaten? U gebruikt de functie voor het werven van stoelen om elke accountant met “Open voor nieuwe mogelijkheden” een bericht te sturen om een nieuwe vacature aan te kondigen. Als uw zoekgebied 10.000 accountants bevat, besteedt u veel tijd aan het initiëren van een gesprek met uw prospects. Als u de klok rond werkt, kan het u een jaar kosten om slechts 2.000 van die potentiële kandidaten te bereiken. Alleen al prospecteren verbruikt veel van uw kostbare tijd. Misschien moet u deze taak alleen al uitbesteden, wat gevolgen kan hebben voor uw financiën, en vergeet niet dat u misschien zelfs tijd moet besteden aan training. Stel dat u besloten hebt om LinkedIn Automatisering te gebruiken om deze 10.000 accountants te bereiken. U stelt uw automatisering in om het eerste contact met deze kandidaten te initiëren en na het gesprek automatiseert u een “dank u”-bericht om uw kandidaat te bedanken voor zijn tijd. Uw automatisering is nu ontworpen om:

  • Stuur een persoonlijk bericht of uitnodiging naar iedereen die “Open voor nieuwe mogelijkheden” in zijn profiel heeft staan. Dit is niets nieuws, maar nu hebt u het geautomatiseerd.
  • Neem contact op met accountants in de buurt om ze te leren kennen
  • Voor iedereen die de uitnodiging accepteert, start een automatisch bedankbericht het gesprek.

Het gebruik van automatisering kan het bereiken van uw doelgroep beheersbaar maken. Als u de cijfers bekijkt, dan zult u, als u een jaar lang elke week 100 uitnodigingen verstuurt, 5200 van die potentiële kandidaten bereiken tegenover de 2000 die u zonder automatisering zou kunnen bereiken. Als u een tweede recruiter of automatiseringssysteem in dienst neemt, kunt u uw potentiële groei in een jaar verdubbelen en uw kostbare tijd besteden aan het leren kennen van de accountants om een perfecte match te vinden. Hoe is dat nu voor tijdbeheer en waarde? Hé, dit klinkt veelbelovend! Maar wat als ik graag gepersonaliseerde berichten verstuur? Door gebruik te maken van LinkedIn automatisering kunt u uw bericht aanpassen aan elke individuele kandidaat. U kunt uw bot trainen om informatie van hun LinkedIn-profiel te halen en deze in een sjabloonbericht in te voegen, zoals:

  • Naam kandidaat
  • Bedrijfsnaam
  • Dienstverband bij bedrijf
  • Functie
  • Doelstad
  • Gedeelde verbindingen

Hier is een voorbeeld van een koud bericht om u de weg te wijzen.
Uw sjabloonbericht zou er ongeveer zo uitzien Hallo[Kandidaat_Naam], ik zag dat u al[Tenure_at_Company] bij[Company_Name] werkt. Wist u dat topstudies hebben aangetoond dat mensen die om de 3 jaar een baan zoeken sneller vooruitgaan en hun potentiële inkomsten maximaliseren?
Ons team is gespecialiseerd in het vinden van boekhoudkundige functies in[Doelstad].
Bent u geïnteresseerd om de voordelen van het veranderen van bedrijf te bespreken?
Met vriendelijke groet,[Handtekening] Deze automatisering van LinkedIn-berichten kan expliciet gericht worden op een lijst van accountants die 2,5 – 3,5 jaar in hun functie zitten.
Dit is een geweldig openingsbericht en is echt relevant voor uw potentiële kandidaat.
LinkedIn Automatisering is een uitstekende aanvulling voor elk rekruteringsbedrijf dat zijn kandidaten of klanten op LinkedIn vindt.
U zult zeker een goede reden vinden voor u en uw team om voordeel te halen uit het inschakelen van automatisering.
Kies een automatiseringsniveau dat voor u comfortabel is, zonder het gevoel te krijgen dat u een spam rekruteringsbedrijf wordt.
U kunt tijd vrijmaken voor uzelf of uw team om een band op te bouwen met kandidaten en de beste match te vinden voor elke vacature door te leren hoe u LinkedIn outreach kunt automatiseren.

Geïnteresseerd?

U kunt de website van onze partner bezoeken: Recrt.ai, om uw gratis whitepaper te ontvangen over hoe u uw eerste campagne met LinkedIn Automatisering kunt creëren. U vindt er een nuttige beschrijving van welke LinkedIn automation tools het beste werken voor elke situatie.