Waar Lechley Associates was vóór Recruit CRM
Sinds de oprichting in 2003, Lechley Vennoten is een wereldwijde verbinder van talent en heeft de opmerkelijke prestatie geleverd om kandidaten te plaatsen op elk continent – ja, zelfs Antarctica!
Natuurlijk was de reis niet zonder hobbels.
Ondanks hun grote bereik en talrijke successen, werden ze geconfronteerd met een belangrijke hindernis: verouderde en rigide systemen die het rekruteringsproces uiterst omslachtig maakten.
Hun bestaande opstelling voldeed niet volledig aan de dynamische behoeften van recruiters, waardoor ze op zoek waren naar een oplossing die hun workflows kon stroomlijnen en hun activiteiten kon verbeteren.
De behoefte aan verandering
Lechley Associates was op zoek naar een sollicitantvolgsysteem dat even eenvoudig als robuust was. Ze hadden een tool nodig die de nuances van hun wervingsproces kon verwerken zonder dat ze een doctoraat in computerwetenschappen nodig hadden.Scott, de oprichter van Lechley Associates, gaf openhartig uiting aan zijn frustraties en zei: “Om eerlijk te zijn was ik op zoek naar een systeem dat eenvoudig en gebruiksvriendelijk was, maar wel veel kon. Ik wilde de toegang tot en het invoeren van wervingsgegevens in het systeem vereenvoudigen.” En toen kwam Recruit CRM.
Waarom Recruit CRM eruit sprong
Scott’s eerste ontmoeting met Recruit CRM was een game-changer.
Tijdens hun eerste demo, Sean Mallapurkar, onze oprichter, maakte al snel indruk op Scott met zijn diepgaande kennis van het platform en de wervingsindustrie.
“Sean was niet alleen goed geïnformeerd, maar had ook een aangeboren begrip van het wervingsproces en de genuanceerde behoeften van recruiters.
Zijn diepgaande kennis van het platform en zijn bereidheid om oplossingen te bieden voor elke vraag, maakte hem echt tot een van de besten in de branche.
Recruit CRM draait niet alleen om technologie; het is een tool die nauwkeurig is afgestemd op de manier van werken van de recruiter!”
Vergeleken met andere grote ATS-aanbiedersRecruit CRM was een verademing voor Scott en zijn team.
Het was duidelijk dat ons ATS + CRM iets had wat andere platforms niet hadden – een diepgaand begrip van het traject van de recruiter.
Eerste indrukken: Waar eenvoud en efficiëntie elkaar ontmoeten
Toen Lechley Associates voor het eerst inlogde op Recruit CRM, waren ze meteen onder de indruk van de heldere, duidelijke en gebruiksvriendelijke interface.
Maar wat betekent dat echt in de context van hun ervaring?
1. Schoon ontwerp
Lechley Associates waardeerde de minimalistische aanpak van het platform.
Dankzij het strakke ontwerp konden ze zich richten op wat echt belangrijk is – werving.
Er zijn geen opzichtige afleidingen, alleen een eenvoudige lay-out die de klus klaart.
2. Intuïtief en toegankelijk
De oprichter benadrukte hoe gemakkelijk het was om gegevens in te voeren en op te vragen.
De duidelijkheid van het platform maakte een steile leercurve overbodig en sloot goed aan bij hun behoefte aan een “Eenvoudig hulpmiddel dat zo veel deed, zo goed.”
3. Zeer gebruikersgericht
Wat echt opviel voor Lechley Associates was hoe Recruit CRM de reis van de recruiter leek te begrijpen.
Het platform bood functies die aansloten bij hun specifieke behoeften, zoals aanpasbare velden en eenvoudige gegevenstoegang, waardoor het een hulpmiddel werd dat echt “begrijpt hoe een recruiter werkt.”
“Recruit CRM heeft onze productiviteit absoluut verbeterd. De manier waarop we de workflows kunnen gebruiken en het kunnen integreren met andere software is fantastisch!”
De impact: Waar de ervaring van de kandidaat en de productiviteit van de recruiter elkaar ontmoeten
Bij werving en selectie gaat het niet alleen om het invullen van vacatures, maar ook om het creëren van zinvolle contacten en het optimaliseren van workflows.
Lechley Associates ontdekte dat Recruit CRM een katalysator was voor verandering op deze gebieden, met een aanzienlijke impact op zowel ervaring van kandidaten en de productiviteit van rekruteerders.
Dit is hoe-
1. Verbeterde ervaring van kandidaten
De functies van Recruit CRM stelden kandidaten in staat om hun informatie bij te werken, een schijnbaar kleine maar impactvolle functie die Lechley Associates van onschatbare waarde vond.
Dit heeft niet alleen de kandidaten mondiger gemaakt, maar ook de workflow gestroomlijnd, omdat het team nu een eenvoudige knop kan gebruiken om informatie-updates aan te vragen.
Het resultaat? Kandidaten voelden zich serieus genomen en het team bespaart veel tijd met het verzamelen van gegevens.
“De ervaring met kandidaten is fantastisch en de feedback van de kandidaten is geweldig. Recruit CRM stelt kandidaten in staat om hun informatie bij te werken, waardoor ik veel tijd bespaar. Het geeft kandidaten ook het gevoel dat we ze serieus nemen en dat ze volledige controle hebben over de informatie in het systeem.”
2. De productiviteit van rekruteerders schoot omhoog!
Recruit CRM heeft de workflow niet alleen verbeterd, maar ook gerevolutioneerd.
Lechley Associates benadrukte de mogelijkheid van het platform om te integreren met andere tools, waaronder LinkedIn en de eigen ingebouwde campagnegedeelte.
Hierdoor konden ze gerichtere campagnes voeren en zich op andere strategische wervingsgebieden richten.
Recruit CRM functies die de dag redden voor Lechley Associates
Een van de unieke kenmerken die de aandacht van Lechley Associates trok, is de GPT-integratie.
Deze AI-functie is een waardevolle toevoeging geweest, die gelijke tred houdt met de voortdurende verbeteringen van het platform en een extra efficiëntielaag toevoegt aan de activiteiten.
De aanpasbare workflows, het genereren van rapporten en de automatisering hebben allemaal bijgedragen aan een meer gestroomlijnde ervaring voor kandidaten en een verhoging van de productiviteit.
Daarnaast is de mogelijkheid van Recruit CRM om te integreren met andere tools een game-changer voor Lechley Associates.
Of u nu campagnes uitvoert of gegevens verzamelt met onze Chrome sourcing extensieDankzij de naadloze integraties van het platform kunnen zij hun wervingsstrategieën diversifiëren zonder aan efficiëntie in te boeten.
“De workflows, de automatisering, er zijn gewoon zo veel geweldige functies, en het zou erg oneerlijk zijn om er één te noemen als er zo veel zijn om over te praten.”
Raadt Lechley Associates Recruit CRM aan?
Lechley Associates geeft Recruit CRM een aanbevelingsscore van 10 uit 10.
Ze hebben zelfs het goede woord doorgegeven aan andere professionals in de sector.
“Ik heb het al heel vaak aanbevolen!” zegt Scott, en hij voegt eraan toe dat hij hoopt dat anderen net zoveel waarde in het platform vinden als zij.
Klaar voor uw eigen succesverhaal?
Als Lechley Associates van jongleren met verouderde processen naar een 10/10 ervaring kan gaan met Recruit CRM, dan kunt u dat ook! Neem contact op met onze customer success executives om te zien hoe Recruit CRM een revolutie teweeg kan brengen in uw wervingsproces en u een waanzinnige ROI kan opleveren. 🚀
