Möchten Sie erfahren, wie Sie ein herausragendes Schulungsprogramm für Personalverantwortliche erstellen können? Besuchen Sie unseren Blog.
Schnell wachsende Personalvermittlungsagenturen müssen ihr Spiel verbessern und in ein Kundenverwaltungssystem investieren, mit dem sie ihre neuen Kunden wertschätzen und ihre bestehenden Kunden pflegen können. Gartner hat in einer Studie behauptet, dass 80 % der künftigen Einnahmen eines Unternehmens von nur 20 % der bestehenden Kunden stammen werden. Diese Kunden sind diejenigen, die Ihre Agentur … Weiterlesen
Die Aufgabe eines Personalvermittlers geht über die Einstellung von Mitarbeitern hinaus. Der Aufbau einer starken Vertriebspipeline ist ebenfalls sehr wichtig. In unserem Blogbeitrag haben wir das A bis Z behandelt.
Erkunden Sie die Unterschiede zwischen der Suche nach Mitarbeitern und der Rekrutierung auf Provisionsbasis.
Die gute Nachricht ist, dass Bewerberverfolgungssysteme Ihnen helfen können, den Auswahlprozess zu vereinfachen und zu verbessern. Und so geht’s.
Das Wort‚Eventualität‚ bedeutet ein Ereignis, das eintreten kann, aber nicht sicher ist. Die Bedeutung selbst macht ein wenig deutlich, was eine Eventualanwerbung für Sie bedeuten könnte. Das Erfolgshonorarmodell ist ein Modell der Personalvermittlung, bei dem Sie das Honorar von Ihren Kunden nur dann kassieren, wenn Sie dem Unternehmen einen geeigneten Kandidaten vorstellen und der Kandidat … Weiterlesen
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