Esta pandemia sin precedentes causó un gran revuelo en todo el mundo, provocando especialmente que más de la mitad de la población activa tuviera que abandonar sus hogares.
Aparte de tener un impacto mental, físico y económico directo en los empleados, los emprendedores, las startups e incluso las empresas establecidas de todo el mundo, los datos del CIPD han demostrado que el equilibrio entre la vida laboral y personal, el bienestar, la seguridad en el empleo y muchas otras cosas se han ido al garete.
Muchos economistas han identificado esta situación como un bache a corto plazo y no como una gran depresión, pero con bache o sin él, el sector de la contratación y la dotación de personal se ha visto muy afectado.
Por ejemplo, en el Reino Unido se ha registrado un crecimiento constante de la contratación en los dos últimos años y, desde que se produjo la pandemia del COVID-19, las últimas cifras han mostrado el mayor descenso del sector de la contratación desde la crisis económica mundial de 2009.
El modelo de gestión BYOD se popularizó cuando las organizaciones permitieron a sus empleados acceder a los recursos empresariales en sus dispositivos personales y trabajar desde casa.
Teniendo esto en cuenta, los miembros de nuestro equipo también han estado investigando mucho sobre cómo construir una «agencia de contratación totalmente remota».
Dado que casi el 80% de la población activa mundial trabaja a distancia desde hace 8 meses debido a la pandemia sin precedentes, hemos decidido acercarle este recurso.
