Où en était Lechley Associates avant Recruit CRM
Depuis sa création en 2003, Lechley Associates a été un connecteur de talents à l’échelle mondiale, réalisant l’exploit remarquable de placer des candidats sur tous les continents – oui, même en Antarctique !
Bien sûr, le voyage n’a pas été sans heurts.
Malgré leur portée étendue et leurs nombreux succès, ils se sont heurtés à un obstacle de taille : des systèmes obsolètes et rigides qui rendaient le processus de recrutement extrêmement fastidieux.
Leur configuration existante ne répondait pas entièrement aux besoins dynamiques des recruteurs, ce qui les a poussés à rechercher une solution capable de rationaliser leurs flux de travail et d’améliorer leurs opérations.
La nécessité d’un changement
Lechley Associates était à la recherche d’un système de suivi des candidats qui soit aussi simple que robuste. Ils avaient besoin d’un outil capable de gérer les nuances de leur processus de recrutement sans nécessiter un doctorat en informatique.Scottle fondateur de Lechley Associates, a franchement exprimé ses frustrations en déclarant : « Pour être honnête, je cherchais un système simple et facile à utiliser, mais qui en fasse beaucoup. Je voulais simplifier l’accès aux données de recrutement et leur introduction dans le système ». C’est alors qu’est apparu Recruit CRM.
Pourquoi Recruit CRM s’est distingué
La première rencontre de Scott avec Recruit CRM a changé la donne. Au cours de la démonstration initiale, Sean Mallapurkarnotre fondateur, a rapidement impressionné Scott par sa connaissance approfondie de la plateforme et du secteur du recrutement.
« Sean n’était pas seulement bien informé, il avait une compréhension innée du processus de recrutement et des besoins nuancés des recruteurs. Sa connaissance approfondie de la plateforme et sa volonté de fournir des solutions à toute question l’ont vraiment distingué comme l’un des meilleurs de l’industrie. Recruit CRM n’est pas seulement une question de technologie ; c’est un outil finement adapté à la façon de travailler des recruteurs !
Par rapport à d’autres grands fournisseurs d’ATSPour Scott et son équipe, Recruit CRM a été une véritable bouffée d’air frais. Il était clair que notre ATS + CRM avait quelque chose que les autres plateformes n’avaient pas : une compréhension profonde du parcours du recruteur.
Premières impressions : La simplicité au service de l’efficacité
Lorsque Lechley Associates s’est connecté pour la première fois à Recruit CRM, il a été immédiatement frappé par son interface claire, nette et conviviale.
Mais qu’est-ce que cela signifie réellement dans le contexte de leur expérience ?
1. Un design épuré
Lechley Associates a apprécié l’approche minimaliste de la plateforme.
Le design épuré leur a permis de se concentrer sur ce qui compte vraiment : le recrutement.
Il n’y a pas de distractions tape-à-l’œil, mais une présentation simple qui permet de faire le travail.
2. Intuitif et accessible
Le fondateur a souligné la facilité avec laquelle il était possible de saisir et d’extraire des données.
La clarté de la plateforme a éliminé la nécessité d’une courbe d’apprentissage abrupte, ce qui correspondait bien à leur besoin d’un système de gestion de l’information. « Un outil simple qui a fait tant et si bien ».
3. Très orienté vers l’utilisateur
Ce qui a vraiment marqué Lechley Associates, c’est la façon dont Recruit CRM semblait comprendre le parcours du recruteur.
La plateforme offre des fonctionnalités qui répondent à leurs besoins spécifiques, telles que des champs personnalisables et un accès facile aux données, ce qui en fait un outil qui répond vraiment à leurs attentes. « comprend le fonctionnement d’un recruteur ».
« Recruit CRM a définitivement amélioré notre productivité. La façon dont nous pouvons utiliser les flux de travail et l’intégrer à d’autres logiciels est fantastique !
L’impact : Quand l’expérience du candidat rencontre la productivité du recruteur
En matière de recrutement, il ne s’agit pas seulement de pourvoir des postes, mais aussi de créer des liens significatifs et d’optimiser les flux de travail.
Lechley Associates a constaté que Recruit CRM a été un catalyseur de changement dans ces domaines, en ayant un impact significatif sur les deux aspects suivants Expérience des candidats et la productivité des recruteurs.
Voici comment…
1. Amélioration de l’expérience des candidats
Les fonctionnalités de Recruit CRM permettent aux candidats de mettre à jour leurs informations, une fonction apparemment mineure mais qui a eu un impact considérable pour Lechley Associates.
Cela a permis non seulement de responsabiliser les candidats, mais aussi de rationaliser le flux de travail, puisque l’équipe peut désormais utiliser un simple bouton pour demander des mises à jour d’informations.
Résultat ? Les candidats se sont sentis pris au sérieux et l’équipe a gagné beaucoup de temps dans la collecte des données.
« L’expérience des candidats a été fantastique et le retour d’information de la part des candidats est excellent. Recruit CRM permet aux candidats de mettre à jour leurs informations, ce qui me fait gagner beaucoup de temps. Les candidats ont également l’impression que nous les prenons au sérieux et qu’ils contrôlent totalement les informations contenues dans le système. »
2. La productivité des recruteurs est montée en flèche !
Recruit CRM n’a pas seulement amélioré le flux de travail, il l’a révolutionné.
Lechley Associates a souligné la capacité de la plateforme à s’intégrer à d’autres outils, notamment LinkedIn et sa propre section de campagne intégrée.
Cela leur a permis de mener des campagnes plus ciblées et de se concentrer sur d’autres domaines stratégiques du recrutement.
Les fonctionnalités CRM de Recruit qui sauvent la mise à Lechley Associates
L’une des caractéristiques uniques qui a attiré l’attention de Lechley Associates est l’utilisation d’un système d’alarme. Intégration GPT.
Cette fonction alimentée par l’IA a été un ajout précieux, qui a permis de suivre les améliorations constantes de la plateforme et d’ajouter un niveau supplémentaire d’efficacité à ses opérations.
Les flux de travail personnalisables, la génération de rapports et l’automatisation ont tous contribué à rationaliser l’expérience des candidats et à stimuler leur productivité.
De plus, la capacité de Recruit CRM à s’intégrer à d’autres outils change la donne pour Lechley Associates.
Qu’il s’agisse de mener des campagnes ou de rechercher des données à l’aide de notre Extension Chrome pour le sourcingLes intégrations transparentes de la plateforme leur permettent de diversifier leurs stratégies de recrutement sans compromettre l’efficacité.
« Les flux de travail, l’automatisation, il y a tellement de fonctionnalités extraordinaires qu’il serait injuste de n’en citer qu’une seule, tant il y en a. »
Lechley Associates recommande-t-il Recruit CRM ?
Lechley Associates attribue à Recruit CRM une note de recommandation de 10 sur 10.
Ils ont même transmis la bonne parole à d’autres professionnels du secteur.
« Je l’ai déjà recommandé à de nombreuses reprises ! Scott ajoute qu’il espère que d’autres personnes trouveront autant de valeur à la plateforme qu’il en a trouvé.
Prêt à vivre votre propre histoire de réussite ?
Si Lechley Associates a pu passer de processus dépassés à une expérience de 10/10 avec Recruit CRM, vous le pouvez aussi ! Appelez nos responsables de la réussite des clients pour découvrir comment Recruit CRM peut révolutionner votre processus de recrutement et vous apporter un retour sur investissement démentiel.
