Si vous êtes en train d’assembler des feuilles de calcul, des bases de données et des systèmes déconnectés alors que des candidats de premier ordre s’envolent vers la concurrence… vous n’êtes pas le seul.
McMahon Careers était pris au piège dans le même cauchemar fragmenté.
En tant que société spécialisée dans la recherche de cadres pour l’élite des country clubs privés américains, elle a dû relever le défi de gérer des relations complexes avec des employeurs exclusifs et des professionnels de haut niveau dans l’industrie des sports de raquette.
Leur ancien système de recrutement était un patchwork de processus manuels. Les outils génériques ne permettaient pas d’offrir l’expérience haut de gamme que leur marché exigeait.
Pourquoi les cabinets de recrutement de niche se débattent-ils sans les bons outils ?
La plupart des cabinets de recrutement spécialisés perdent des opportunités parce qu’ils les utilisent :
- Générique sites d’emploi qui banalisent leurs services premium
- Des bases de données séparées qui ne communiquent pas entre elles
- Des processus manuels qui consomment des heures facturables
- Coupe-cookie pages de carrière qui repoussent les meilleurs talents
En réalité, dans les secteurs spécialisés, il n’y a pas de seconde chance. Un pauvre l’expérience du candidat et vous perdez à la fois le placement et votre réputation.
C’est précisément sur ce point que la plupart des logiciels de recrutement échouent.
Elles sont conçues pour le volume, et non pour les placements de qualité, axés sur les relations, qui génèrent de véritables revenus.
Voici la solution : Recruit Craft de Recruit CRM
McMahon Careers a découvert Recruit CRM, la seule plateforme de recrutement conçue spécifiquement pour les agences qui refusent tout compromis en matière d’expérience client.
Il en avait besoin :
- Intégration intégration entre la gestion des candidats et les relations avec les clients
- L’automatisation des flux de travail a permis de libérer du temps pour des activités à forte valeur ajoutée.
- Portails de candidats de qualité supérieure correspondant au positionnement de leur boutique
- Systèmes évolutifs pouvant s’adapter à l’expansion de leur offre de services
Avec Recruit CraftMcMahon Careers a complètement transformé sa façon de servir son marché exclusif, en lui permettant d’offrir une expérience haut de gamme à grande échelle.
“Il y a deux niveaux de mesure : les résultats pour nos clients et la croissance de l’entreprise, ainsi que la facilité d’y parvenir. Nous avons connu un succès incroyable avec Recruit CRM et Recruit Craft – à la fois des résultats et une tranquillité d’esprit.
Ce que McMahon Careers a réalisé avec Recruit Craft by Recruit CRM
- 7 ans de croissance continue: De la recherche de cadres au service de conseil complet, McMahon Careers s’est développé avec l’aide de Recruit CRM. L’utilisation Les capacités de filtrage avancées de Recruit CRMGrâce aux fonctionnalités de filtrage avancées de Recruit CRM, ils ont développé plusieurs niveaux de service qui leur ont permis de servir une base de clients beaucoup plus large tout en conservant leur positionnement haut de gamme.
- Une expérience de qualité pour les candidats: Le nouveau Recruter Craft a transformé la façon dont les candidats interagissent avec McMahon Careers. Grâce à des portails personnalisés et à des flux de travail automatisés, les candidats ont désormais des interactions transparentes et personnalisées avec l’entreprise.
- Excellence opérationnelle: Les goulets d’étranglement manuels appartiennent désormais au passé. McMahon Careers a rationalisé toutes ses fonctions au sein d’une plateforme intégrée, ce qui lui a permis de gagner un temps précieux et d’économiser des ressources.
Pourquoi les leaders du secteur choisissent-ils Recruit CRM ?
Voici ce que Mark conseille aux autres agences…
“Non seulement l’entreprise est restée en phase avec mon activité, mais elle me dépasse presque et me maintient à la pointe du progrès. Et ce n’est qu’à la limite que l’on obtient les meilleurs résultats.
Découvrez comment Recruit CRM peut transformer votre agence comme il l’a fait pour McMahon Careers.
“Mais…
Objection n° 1 : “Notre marché de niche est trop spécialisé pour une plateforme de recrutement générale”.
McMahon Careers est au service de l’une des industries les plus exclusives d’Amérique : les country clubs privés et les professionnels des sports de raquette.
Si Recruit CRM peut répondre à leurs besoins ultra-spécialisés et les aider à élargir leur offre de services tout en conservant un positionnement haut de gamme, nous pouvons tout à fait servir votre marché également.
Objection n° 2 : “Nous n’avons pas l’expertise technique nécessaire pour mettre en œuvre un système complexe”.
Mark McMahon a insisté sur ce point précis : “Je n’aurais pas eu la moindre chance de réunir des concepteurs de sites web, des équipes techniques et des spécialistes des bases de données”.
C’est pourquoi notre équipe d’assistance s’occupe de l’ensemble de l’installation.