La fondatrice e direttrice di Avimukta, Neha Sharmacon un’esperienza più che decennale nel settore del reclutamento legale, ha un’enorme conoscenza del settore e un’ampia rete che include alcune delle migliori organizzazioni del mondo!
Grazie alle sue capacità di gestione del portafoglio a lungo termine e alla sua esperienza nel reclutamento di professionisti legali e della compliance in tutti i settori verticali, ha guidato la sua azienda verso nuovi traguardi.
L’ultima volta è stata associata a Hughes Castell, Singapore, un’azienda di reclutamento legale, dove si è specializzata nel reclutamento per gli studi privati per i livelli medio-alti.
Mentre lavorava presso Hughes Castell, Sharma ha collaborato con una vasta gamma di studi legali internazionali a Singapore, come Clifford Chance, Shearman & Sterling, Withers Worldwide, Holman Fenwick, Sidley Austin, Linklaters, King & Spalding, White & Case e altri.
Prima di Hughes Castell, ha lavorato come reclutatore legale per RGF Management Search e Hays Specialist Recruitment, in India, ed è stata associata all’assunzione di studi legali di alto livello.
Fondata nel 2016, in poche parole, Avimukta (che letteralmente si traduce in ” per coloro che cercano“) è la destinazione unica per tutte le esigenze di reclutamento legale.
Da 5 anni collabora con studi legali e in-house e fornisce talenti (in tutte le aree di attività).
La sfida
Avimukta e reclutamento legale
Parlando delle sfide che ha affrontato durante l’avvio della sua attività di reclutamento, ci ha raccontato come sia stato difficile riconnettersi con i vecchi contatti e le vecchie conoscenze, soprattutto perché era tornata dopo 2 anni a Singapore.
Inoltre, il riempimento delle commesse è sempre stato difficile nel reclutamento legale, poiché trovare il giusto professionista qualificato è impegnativo.
Global Legal Post sottolinea che almeno hanno dichiarato come sia difficile trovare il candidato giusto e che ora è più che importante occupare questi ruoli, dato che il mercato del lavoro legale è in piena espansione – dice Lewis Banks, uno dei senior manager di LegalDrop.com.
Il riempimento delle commesse è sempre stato difficile nel reclutamento legale, poiché trovare il giusto professionista qualificato è impegnativo.
Global Legal Post sottolinea che almeno il 91% degli avvocati ha dichiarato che è difficile trovare il candidato giusto, e ora è più che importante occupare questi ruoli, dato che il mercato del lavoro legale è in piena espansione.
Un’altra sfida predominante è stata la ricerca di talenti per le aziende interne, che di solito preferiscono candidati provenienti da un marchio affermato.
Spesso non erano convinti del candidato e di ciò che poteva apportare al tavolo.
Ci è voluto un po’ di tempo per rompere questa mentalità aziendale.
La soluzione
Perché Avimukta ha scelto Recruit CRM?
Provenendo da un solido background di reclutamento legale, Neha afferma di aver sempre lavorato con un software di reclutamento e mai con fogli di Excel (sappiamo tutti quanto possa essere disordinato, vero?).
Ad essere onesti, eravamo molto abituati a lavorare con un software di reclutamento, perché sono per lo più facili da usare, fanno risparmiare tempo ed eliminano un sacco di inserimento manuale di dati su fogli excel e documenti word.
A parte questo, quando si lavora con un’azienda globale, non è possibile avere persone fisicamente disponibili per tenere conto di ciò che si sta facendo.
Avrà bisogno di un luogo in cui archiviare le informazioni e misurare i livelli di produttività giornaliera.
Anche se Avimukta stava valutando un paio di altri software di reclutamento sul mercato, la loro decisione si è ridotta a Recruit CRM soprattutto perché…
- Si è allineato alla loro visione e alle loro esigenze aziendali
- Estremamente facile da usare
- Era adatto al loro budget
- Era personalizzabile al 100%
Il risultato
Con minori possibilità di duplicazione dei dati e sapendo cosa fanno i membri del suo team, ritiene di aver fatto l’investimento giusto al momento giusto.
Recruit CRM ha finito per ridurre efficacemente il tasso di turnover di Avimukta!
