admin 
Abbiamo incontrato molti colleghi che hanno lasciato il loro lavoro, hanno iniziato un’attività in proprio e si sono definiti imprenditori.
Tuttavia, è importante capire che, a meno che non impieghi delle persone e non gestisca un’attività che fa (o almeno cerca di fare) soldi per lei, al massimo può essere definito un lavoratore autonomo o un professionista.
La buona notizia è che i sistemi di tracciamento dei candidati possono aiutarla a semplificare e migliorare il processo di selezione.
Ecco come.
Scopra l’elenco delle cinque cose che deve sapere prima di fare un colloquio con i candidati migliori.
La parola‘contingenza‘ indica un evento che può verificarsi, ma non è certo che si verifichi. Il significato stesso rende un po’ più chiaro ciò che il reclutamento in contingenza potrebbe riservarle. Il modello di contingenza è un modello di reclutamento in cui lei riscuote gli onorari dai suoi clienti se e solo se presenta un … Leggi tutto
L’archiviazione dei dati di reclutamento su dischi rigidi ed e-mail è diventata obsoleta come i fogli di calcolo excel. Infatti, ciò che va di moda oggi non sono altro che archivi centrali che aiutano a gestire i dati dei candidati. Se ci chiede che cos’è un database di reclutamento in generale, ecco la risposta. Un … Leggi tutto
Si sintonizzi sul nostro 17° episodio della serie Recruitment Entrepreneurs e ascolti Eliseev parlare del suo viaggio imprenditoriale nel settore del reclutamento mentre si trovava negli Emirati Arabi Uniti.
Alimenta le società di reclutamento in tutto il mondo
Workforce Cloud Tech, Inc.
28 Mohawk Avenue,
Norwood, NJ 07648.
