Se c’è qualcosa che i reclutatori hanno imparato negli ultimi anni, è che il reclutamento e la selezione del personale sono un settore dinamico e in continua evoluzione.
Con i continui cambiamenti, rimanere all’avanguardia è essenziale per i professionisti del settore.
Perseguire una certificazione di reclutamento è un modo per assicurarsi di essere al passo con le tendenze e le migliori pratiche del settore.
Se è alla ricerca di un modo per aggiornarsi professionalmente e dare maggior lustro al suo curriculum, ecco i 12 migliori corsi di certificazione per recruiter che può seguire quest’anno.
Che cos’è una certificazione di reclutamento?
E perché ne ha bisogno?
Una certificazione di reclutamento riconosce formalmente la sua esperienza e le sue capacità nel campo del reclutamento.
Ottenendo una certificazione, può dimostrare il suo impegno nello sviluppo professionale, la comprensione degli standard del settore e la capacità di fornire risultati eccezionali a clienti e candidati.
Può ottenere queste certificazioni di reclutatore completando corsi online che la doteranno di un’immensa conoscenza del settore e amplieranno le sue competenze.
Sia che stia iniziando un nuovo lavoro o che voglia semplicemente colmare una lacuna di competenze, ecco alcuni motivi per cui dovrebbe considerare di seguire un corso di certificazione di reclutamento:
- Le certificazioni la aiutano a distinguersi dagli altri professionisti, aumentano il potenziale di guadagno e aprono le porte a nuove opportunità di carriera.
- Sono un segnale per i datori di lavoro e i clienti che lei è un professionista credibile e competente, in grado di rimanere al passo con le ultime tendenze. ultime tendenze e le migliori pratiche nel settore del reclutamento.
Oggi ci si aspetta che i reclutatori siano ben equipaggiati con competenze e settori specifici, tra cui assunzione della diversitàcostruire e mantenere una comunità di talenti, sfruttare la tecnologia di reclutamentoe molto altro ancora. Con la giusta programma di formazione per il reclutamento può costruire la sua esperienza e sviluppare nuove competenze in ognuna di queste aree, compreso l’ottenimento di una certificazione AWS per specializzarsi nel reclutamento di ruoli nel cloud computing…
Può anche controllare la formazione su richiesta di LinkedIn per un rapido apprendimento online, se non può impegnarsi in un programma di aggiornamento a tempo pieno.
I 12 migliori corsi di certificazione per reclutatori per l’aggiornamento professionale
Prima di tuffarsi nell’upskilling e nello sviluppo della carriera, ricordi che alcune certificazioni per recruiter hanno prerequisiti particolari e validità specifica. Verifichi sempre l’elenco dei prerequisiti e delle competenze sul sito web del corso prima di iscriversi a qualsiasi programma di certificazione.
1. Reclutatore Internet Certificato AIRS (CIR)
Il programma AIRS Certified Internet Recruiter (CIR) si concentra sullo sfruttamento della tecnologia e delle tecniche avanzate di tecniche di sourcing per identificare e coinvolgere i migliori talenti. Questo corso completo copre tutto ciò che riguarda Strategie di ricerca booleane all’assunzione sui social media e al coinvolgimento dei candidati.
La certificazione CIR è perfetta per i reclutatori che desiderano affinare le proprie capacità di ricerca online e rimanere aggiornati sulle ultime novità in materia di sourcing. strumenti.Al termine del corso, i discenti riceveranno un diploma HRCI e NAPS-approvato, che metterà in evidenza le loro conoscenze sul sourcing efficace dei candidati. Prezzi: Questo corso costa 995 dollari; avrà inoltre accesso al servizio clienti, all’assistenza tecnica e a risorse aggiuntive per migliorare la sua esperienza di apprendimento.
2. Professionista in Risorse Umane (PHR)
Offerta dall’HR Certification Institute (HRCI), la certificazione Professional in Human Resources (PHR) è pensata per i professionisti delle risorse umane e i reclutatori che desiderano dimostrare le loro competenze tecniche relative alla gestione delle risorse umane.Il corso PHR copre aree chiave come la pianificazione della forza lavoro, l’acquisizione di talenti, l’onboarding, la conservazione dei dipendenti e le leggi e i regolamenti in materia di occupazione. Prezzi: Il costo dell’esame è di esame è di 395 dollari e la tassa di iscrizione è di 100 dollari.
3. Reclutatore certificato per le diversità (CDR)
Il programma Certified Diversity Recruiter (CDR), offerto da ARIAAiuta i reclutatori e i responsabili delle assunzioni a sviluppare le competenze necessarie per reperire, reclutare e mantenere una pipeline di talenti diversificata.
Questo corso di certificazione per reclutatori copre vari argomenti, tra cui pregiudizio inconscioscrivere in modo inclusivo descrizioni del lavoroe strategie di sensibilizzazione per i talenti diversi.
Obtaining a CDR certification demonstrates your commitment to promuovere la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il futuro del lavoro richiede un mercato del lavoro più diversificato che mai, rendendo la specializzazione CDR un must per tutti i professionisti della selezione del personale.
Prezzi: $995
Il programma Certified Social Sourcing Recruiter (CSSR), anch’esso offerto da AIRS, è pensato per i reclutatori che vogliono ottimizzare le loro strategie di reclutamento sui social media. strategie di reclutamento sui social media.Sappiamo tutti come i social media stiano trasformando il mondo del reclutamento, diventando una tecnica di sourcing popolare e di employer branding strumento.
Con questa certificazione di reclutamento, sarà ben equipaggiato per portare la sua strategia di social hiring al livello successivo e conoscere la gestione migliore della categoria. strumenti per migliorare il processo di reclutamento.Il corso copre l’uso dei principali social network come LinkedInFacebook e Twitter, oltre ad altre piattaforme non convenzionali, per trovare e coinvolgere i candidati in modo efficace. Sarà anche ben equipaggiato per sfruttare l’analisi dei dati e le migliori pratiche di cybersecurity per un social hiring efficace e guidato dai dati.Prezzi: $995
5. Stratega di acquisizione dei talenti (TAS)
La certificazione Talent Acquisition Strategist (TAS), offerta dal Istituto di gestione dei talenti (TMI)è perfetto per i reclutatori che desiderano sviluppare le loro capacità di risoluzione dei problemi e di pianificazione.
Troverà argomenti relativi all’employer branding, esperienza del candidato, il coinvolgimento dei dipendenti e le strategie di reclutamento basate sull’analisi.
Ottenere la certificazione TAS dimostrerà la sua capacità di fornire soluzioni di reclutamento basate sui dati, che si allineano agli obiettivi del suo responsabile delle assunzioni e la aiutano ad eccellere nel suo attuale lavoro.
Prezzi: $1995
6. Professionista associato in Risorse Umane
La certificazione Associate Professional in HR è offerta dall’Istituto di Certificazione delle Risorse Umane (HRCI). Istituto di Certificazione delle Risorse Umane (HRCI).Questa certificazione di reclutatore è perfetta per i reclutatori che hanno appena iniziato la loro carriera nelle risorse umane o nella gestione delle persone.
Imparerà a conoscere l’acquisizione dei talenti, la retribuzione e i benefit, le relazioni con i dipendenti, la conformità e la gestione dei rischi, l’apprendimento e lo sviluppo.
Non è necessaria alcuna esperienza precedente per iscriversi e sostenere l’esame.
Prezzi: $400
7. Reclutatore certificato di Social e New Media
Il Percorso di apprendimento AIRS Certified Social and New Media Recruiter (CSMR) è stato progettato per insegnare ai reclutatori e agli specialisti dell’acquisizione di talenti come trovare e attrarre candidati utilizzando varie piattaforme social e new media, tra cui Facebook, ClubhouseTwitter, InstagramReddit, YouTube e altro ancora.
La certificazione per reclutatori metterà gli allievi in grado di trovare candidati, profili di utenti e informazioni sulla concorrenza utilizzando le piattaforme sociali, professionali e dei nuovi media.
Nel mercato dei talenti di oggi, sapere come utilizzare piattaforme di sourcing non convenzionali potrebbe fornirle un vantaggio, rendendo questa certificazione un must!
Prezzi: $995
8. Diventare un reclutatore tecnologico
Become a Tech Recruiter è il corso di certificazione perfetto per i reclutatori che vogliono eccellere nel settore tecnologico.
Le basi del recruiting tecnico sono trattate in cinque sezioni e le pratiche raccomandate per ricoprendo ruoli legati all’IT.
Dopo aver completato questo corso, riceverà un certificato di completamento da parte di Consulenza olistica e LinkedIn.
Prezzi: Gratuito
9. Professionista associato in Sviluppo dei talenti
La certificazione Associate Professional in Talent Development è rivolta ai professionisti dell’acquisizione dei talenti con almeno tre anni di esperienza o a coloro che hanno appena iniziato la loro carriera.
L’APTD copre una parte delle conoscenze fondamentali del Modello di Capacità di Sviluppo dei Talenti e come applicarle allo sviluppo dei talenti.
Si concentra sulle competenze e tratti che i reclutatori devono esemplificare per ottenere buoni risultati. Prezzi: 499 dollari per i soci e 699 dollari per i non soci.
10. Programma di certificazione dei reclutatori
Il Programma di certificazione per reclutatori offrirà ai reclutatori nuovi e stagionati una raccolta completa di lezioni che coprono i metodi necessari per migliorare i loro gestione del cliente, gestione del ciclo e capacità di reclutamento.
Si tratta di un programma interattivo di sette moduli con moduli supplementari che coprono argomenti extra, tra cui le metriche di performance e le tecniche di sourcing sofisticate.
Il corso tratterà vari argomenti, tra cui il branding per il reclutamento, colloquio efficaceattirare e reperire candidati, tecniche di comunicazione, chiusura delle offerte di lavoroe molto altro ancora.
Al termine di questo corso, riceverà un certificato e diventerà un reclutatore a tutto tondo, pronto ad affrontare nuove sfide!
Prezzi: $699
11. Programma di reclutamento certificato
Se è alla ricerca di qualcosa di più avanzato, il Programma di reclutamento certificato di Recruiter Academy è garantito per aumentare il suo livello di performance. Offre un metodo per convalidare le prestazioni di reclutamento “Elite” per reclutatori, manager di reclutamento e organizzazioni di reclutamento.Se è un manager del reclutamento, questo corso la aiuterà a capire come aiutare i reclutatori a superare le sfide moderne, a padroneggiare i fondamenti del reclutamento e a quantificare il ROI di un programma di formazione per reclutatori. programma di formazione per reclutatori. Prezzi: $1895
12. Certificazione di reclutatore professionale
Il Percorso di apprendimento della Certificazione AIRS Professional Recruiter aiuta i reclutatori e i professionisti delle risorse umane a pensare in modo strategico. Questo corso è ideale per i professionisti dell’acquisizione di talenti che vogliono avere un impatto sulle loro organizzazioni.Include un formato di corso di formazione guidato dal settore con l’opzione di riprogrammazione in base agli orari del discente, un esame di certificazione (su richiesta) e corsi di formazione autoguidati. Prezzi: $995 Che sia un principiante o un reclutatore esperto, questi corsi offrono approfondimenti e strumenti preziosi per aiutarla ad eccellere nel suo percorso professionale.
Allora, su quale certificazione metterà le mani?
Ce lo faccia sapere nei commenti e condivida questo elenco con i suoi colleghi che desiderano aggiornarsi!
Domande frequenti
1. I corsi di certificazione per il reclutamento sono adatti ai principianti o ai professionisti esperti?
I corsi di certificazione di reclutamento si rivolgono a professionisti in varie fasi della loro carriera.
Alcuni corsi sono pensati per i principianti, mentre altri sono più avanzati e più adatti ai reclutatori esperti.
È importante valutare il suo attuale livello di competenza e scegliere un corso che sia in linea con la sua esperienza e i suoi obiettivi di carriera.
2. Devo rinnovare la mia certificazione di reclutamento?
Molte certificazioni di reclutamento richiedono un rinnovo periodico per garantire che i professionisti siano aggiornati sugli sviluppi del settore e mantengano il loro status di certificati. Il rinnovo o la riqualificazione comporta in genere il completamento di corsi di formazione continua, la partecipazione a eventi del settoreo di ripetere l’esame di certificazione.
Si assicuri di verificare i requisiti specifici della certificazione scelta.
3. I corsi di certificazione per reclutatori online sono efficaci come quelli in presenza?
I corsi di certificazione online sono diventati sempre più popolari ed efficaci grazie ai progressi tecnologici e all’e-learning. e-learning piattaforme.
I corsi online di alta qualità possono offrire lo stesso livello di istruzione e di coinvolgimento dei corsi in presenza.
Tenga presente che l’efficacia di un corso online dipende in gran parte dallo stile di apprendimento dell’individuo e dalla qualità dei materiali e delle istruzioni del corso.
È fondamentale fare una ricerca approfondita su ogni corso e leggere le recensioni dei partecipanti precedenti per determinare se il corso soddisferà le sue esigenze.
