Imprenditori del Reclutamento: Brett Clemenson (Episodio 16)
Con sede a Sydney, Brett Clemenson(opens in a new tab), con una laurea in Economia e Commercio e Gestione delle Risorse Umane conseguita presso l'Australian Catholic University, è alla guida di una delle società di selezione del personale più impegnate socialmente, ALRA(opens in a new tab), riconosciuta da LinkedIn. È stato felice di spiegarci il processo di creazione della sua società di reclutamento e la differenza tra lavorare come reclutatore per 7 anni e possedere una società di reclutamento per 7 anni. Conosciuta come una delle agenzie di reclutamento che offre la migliore esperienza ai candidati e ai clienti, ALRA offre un servizio a 360 gradi per inserire i candidati in un nuovo ruolo senza costi aggiuntivi, dove ogni esperienza è personalizzata in base alle esigenze individuali. Con un tasso di fidelizzazione del personale del 98% nei suoi 5 anni di storia, la sua società di selezione del personale non ha ancora perso un cliente. Non è pazzesco?! Con l'obiettivo di diventare l'agenzia di reclutamento leader in Australia per i servizi professionali nei settori legale, contabile, ambientale, ingegneristico e delle valutazioni immobiliari, il viaggio imprenditoriale di Clemenson nel settore del reclutamento non è così elementare come si pensa.
Si sintonizzi sul nostro 16° episodio della serie Recruitment Entrepreneurs per ascoltare il viaggio di Brett nella creazione di ALRA, fino a scrivere su una bottiglia di whisky ogni volta che battono un record: qui la conversazione è divertente.
Abbiamo selezionato una serie di podcast di reclutamento per reclutatori e imprenditori. Ecco un elenco di 13+ podcast di reclutamento che ogni professionista dell'acquisizione di talenti deve ascoltare. Ci faccia sapere nei commenti qui sotto se abbiamo tralasciato di scrivere di qualche podcast eccezionale.
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Blog scritto da
Chhavi Chugh
Responsabile contenuti presso Recruit CRM
Chhavi Chugh è una stratega dei contenuti presso Recruit CRM con competenza nella creazione di contenuti basati sulla ricerca per i recruiter. Sviluppa intuizioni pratiche e operative che aiutano i professionisti del reclutamento a semplificare i processi, migliorare la portata e far crescere la propria attività. Il lavoro di Chhavi è progettato per affrontare le sfide specifiche che i recruiter devono fronteggiare nel panorama odierno delle assunzioni.
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