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Come ha costruito la sua agenzia Lindy Sollinger

Ultimo aggiornamento: 26-03-20251 min di lettura
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Con sede a Città del Capo, Lindy Sollinger(opens in a new tab) ha sempre desiderato diventare psicologa fin dai tempi dell'università. Tuttavia, un lavoro casuale nel settore del reclutamento temporaneo l'ha portata al punto in cui si trova oggi. La sua azienda, DataFin Reclutamento(opens in a new tab), colma il divario tra i requisiti tecnologici delle aziende e le esigenze degli specialisti digitali e IT. Dopo un breve periodo a Londra, è tornata a Città del Capo e ha lavorato nel settore del reclutamento dei servizi finanziari. Il suo esuberante spirito imprenditoriale l'ha portata a realizzare che poteva fare tutto da sola. Dopo aver creato una rete di informatici e aver usato i suoi risparmi, ha costruito la sua piccola società di reclutamento dal suo appartamento a Seapoint. Dal supporto tecnico junior fino ai CTO, la sua azienda fa del suo meglio per collocare i candidati giusti per i suoi clienti. Offre un servizio di reclutamento personalizzato e flessibile, specializzato nell'offrire al cliente e al candidato la soluzione perfetta. Parlando dei valori che contribuisce a inculcare nella sua azienda e di alcune interessanti strutture di commissioni per i reclutatori, mette tutto a nudo per i nostri ascoltatori.

Si sintonizzi sulla 22esima puntata di reclutamento di imprenditore e scoprirà tutto sulle scelte di vita di Lindy e sulla sua agenzia di reclutamento!

Reclutamento Imprenditori - Episodio 22 - Ft. Lindy Sollinger
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Ci dica chi vuole che presentiamo prossimamente? Per saperne di più: Abbiamo ospitato Jason Chad per il nostro 21° episodio.

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Blog scritto da

Chhavi Chugh

Responsabile contenuti presso Recruit CRM

Chhavi Chugh è una stratega dei contenuti presso Recruit CRM con competenza nella creazione di contenuti basati sulla ricerca per i recruiter. Sviluppa intuizioni pratiche e operative che aiutano i professionisti del reclutamento a semplificare i processi, migliorare la portata e far crescere la propria attività. Il lavoro di Chhavi è progettato per affrontare le sfide specifiche che i recruiter devono fronteggiare nel panorama odierno delle assunzioni.

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