Attualmente residente in Sudafrica, Yvette Rautenbach, Fondatrice e CEO di AdoGreen Africa, racconta di come il suo interesse per la psicologia e le dinamiche delle conversazioni dei reclutatori con i loro candidati nel suo ufficio centrale di Londra, l’abbiano aiutata a capire tutto sul reclutamento.
Con un solo anno di esperienza di reclutamento all’attivo, ha avviato AdoGreen Africa.
Fondata nel 2007, è un’agenzia di reclutamento specializzata e una società di consulenza RPO nella regione africana che crede fermamente nella longevità e nella costruzione di relazioni significative a lungo termine sia con i candidati che con i clienti.
Il loro obiettivo principale è la regione africana, dove si sono posizionati per assistere le aree con carenza di competenze.
I talenti locali sono la loro priorità a tutti i livelli di seniority.
I loro punti di forza e la loro attenzione si concentrano sul settore dell’industria pesante:
- Miniere e costruzioni
- Ingegneria (meccanica, elettrica e civile)
- Produzione
- Generazione di energia
- Energia rinnovabile
- Finanze
- Risorse umane e
- Ufficio Commerciale
Ascolti il nostro 18° episodio in cui Yvette parla dei suoi piani per assumere più reclutatori a distanza, delle sue strategie per far crescere la sua attività di reclutamento in Sudafrica e di come il networking e l’essere abbastanza coraggiosi da capire le domande possono letteralmente farle fare carriera.
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Per saperne di più: Abbiamo ospitato Viacheslav Eliseev per il 17° episodio del nostro podcast.Ulteriori risorse: 13 migliori podcast sul reclutamento che dovrebbe ascoltare.
