Prendi ogni decisione avendo il quadro completo

Approfondisci i tuoi dati di reclutamento per capire cosa funziona, cosa richiede attenzione e su cosa la tua azienda dovrebbe concentrarsi in seguito.

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Un'unica vista.
Un'azienda molto più chiara.

Riunisci i tuoi dati di reclutamento, poi approfondiscili, resta un passo avanti ai cambiamenti e tieni informate le persone giuste man mano che la tua azienda si evolve.

01

I tuoi dati di reclutamento, finalmente riuniti.

Parti dai dati già presenti in Recruit CRM, per una vista connessa di candidati, posizioni aperte, clienti, collocamenti e attività che plasmano la tua azienda.

Le tue analisi restano sempre connesse ai dati di Recruit CRM.
02

Guarda l'azienda nel modo di cui hai bisogno.

Costruisci il tuo reporting attorno ai numeri importanti per la tua agenzia, che si tratti delle performance generali, del tuo team, dei clienti, dei collocamenti o di un'altra area del business.

Costruisci report attorno alle domande che la tua azienda si pone davvero.
03

Passa dal quadro generale al dettaglio che c'è dietro.

Osserva le performance in diversi periodi, team, recruiter, clienti e altre dimensioni per capire cosa sta davvero guidando i numeri.

Cambia la vista man mano che cambia la domanda.
04

Sappi quando un numero importante cambia.

Tieni d'occhio le metriche importanti per la tua azienda e ricevi una notifica quando si verificano le condizioni definite, per individuare più facilmente i cambiamenti importanti.

Imposta le condizioni che meritano la tua attenzione.
05

I numeri giusti per le persone giuste.

Dai accesso al reporting di cui ognuno ha bisogno, mantenendo la visibilità dei dati allineata ai ruoli e alle autorizzazioni già impostati in Recruit CRM.

Le autorizzazioni Recruit CRM già esistenti continuano a regolare l'accesso ai dati.
06

Porta il reporting oltre le domande ovvie.

Crea report attorno alle metriche e alle domande specifiche importanti per la tua agenzia, invece di limitare ogni team alla stessa vista predefinita.

Un reporting che si adatta man mano che le tue domande diventano più specifiche.
07

Fai in modo che tutti lavorino con gli stessi numeri.

Invia il reporting importante al tuo team e agli stakeholder esterni, che abbiano bisogno di aggiornamenti regolari o di una vista a cui accedere autonomamente.

Mantieni attivo il reporting ricorrente anche quando non sei tu a inviarlo.
Agency performance01 · DataViewing as: Agency owner

Bringing your Recruit CRM data into Advanced Analytics

CandidatesJobsClientsPlacementsActivities
Advanced Analytics
Preparing your dashboard
Client activity
128+12%
Placement conversion
18.4%+2.1pt
Avg. time to fill
32d−3d
Placements over time31 24%
Jobs opened vs. filledOpenedFilled
Apr
May
Jun
Jul
Aug
Performance by recruiter
RecruiterSentPlaced
A. Mehta
9
L. Fournier
7
S. Bauer
5
Revenue by clientLimited
Acme Corp
$124k
Northwind
$88k
Globex
$71k
Initech
$60k
Placement performance by client and quarter
Q1Q2Q3Q4Acme Corp68911Northwind4576Globex3445
Alert rule
MetricTime to fill
ConditionGreater than 35 days
NotifyEmail
Condition met · 38 days
Email sent to you
Engineering pipeline · 09:02
Refining the view
Placements by client
Placement performance by client and quarter

Ecco com'è una giornata lavorativa più informata.

Senza Advanced Analytics
I numeri di ieri richiedono il lavoro di oggi
Qualcuno deve ancora mettere insieme i numeri prima che il team possa discuterne.
Report diversi raccontano storie diverse
Export e fogli di calcolo rendono più difficile capire quale versione tutti dovrebbero usare.
I problemi emergono in riunione
Un calo delle performance può passare inosservato finché a qualcuno non viene in mente di indagare.
Il reporting per i clienti richiede preparazione
Raccogliere i numeri giusti per le revisioni diventa un altro compito ricorrente.
La domanda successiva significa più ricerca
Quando la direzione chiede perché un numero è cambiato, la risposta non è sempre nel report.
Con Advanced Analytics
Parti dai numeri che già hai davanti
Inizia la settimana con una visione più chiara di come sta andando l'azienda.
Dai a tutti la stessa visione
I team possono lavorare con un reporting coerente invece che con export e fogli di calcolo separati.
Individua ciò che merita uno sguardo più attento
I cambiamenti importanti sono più facili da individuare prima che diventino l'argomento della prossima revisione.
Affronta le conversazioni con i clienti preparato
Mantieni il reporting di cui gli stakeholder hanno bisogno accessibile e facile da condividere.
Approfondisci la domanda
Vai oltre il numero principale per capire cosa c'è dietro e prendere la decisione successiva con più contesto.

Alcune cose da sapere prima di iniziare.

Advanced Analytics funziona con i tuoi dati di Recruit CRM e utilizza i crediti Recruit CRM. Ecco alcuni dettagli utili da conoscere prima di iniziare.

Usa i crediti che hai già

Accedi ad Advanced Analytics con i crediti Recruit CRM, indipendentemente dal piano che hai.

I dati si aggiornano a intervalli diversi

I tuoi dati possono richiedere tra 2 minuti e 4 ore per aggiornarsi, a seconda di cosa viene sincronizzato.

Il tuo lavoro resta disponibile per 30 giorni

I tuoi dati e report salvati vengono conservati per 30 giorni se smetti di usare Advanced Analytics.

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Domande frequenti

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No. Advanced Analytics è progettato per permetterti di creare report, esplorare i tuoi dati di reclutamento e costruire dashboard senza scrivere SQL, rendendolo pratico per recruiter, manager, team operativi e leader di agenzia.

Puoi analizzare i dati dell'intero account Recruit CRM, inclusi candidati, posizioni aperte, clienti, collocamenti, attività e altri dati di reclutamento, dandoti la flessibilità di rispondere a domande su diverse aree della tua attività.

Sì. Puoi salvare e gestire i report personalizzati creati in Advanced Analytics, rendendo facile tornare su analisi importanti, perfezionarle quando cambiano le tue esigenze di reporting, o riutilizzarle quando rivedi le performance.

Sì. Più report personalizzati possono essere riuniti in un'unica dashboard, così puoi seguire diverse metriche e aree di performance in un solo posto invece di esaminare ogni report separatamente.

Advanced Analytics può aiutare titolari di agenzia, manager, team operativi e recruiter che vogliono esaminare le performance più da vicino, rispondere a domande di business specifiche o ottenere più flessibilità dai propri dati di reclutamento.

Non necessariamente. I report standard coprono le esigenze di reporting più comuni, mentre Advanced Analytics ti offre più flessibilità per creare viste personalizzate, esplorare domande specifiche e approfondire l'analisi dei tuoi dati di reclutamento.

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