Sta affrontando una di queste 9 sfide di assunzione?[+ Modi per affrontarle]
In questa guida, decifra il codice per affrontare con facilità queste nove sfide comuni in materia di assunzioni.
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Se non conosce ancora i numerosi vantaggi del social recruiting e come adottare la migliore strategia di social recruiting, continui a leggere per saperne di più.
Un reclutatore esperto è una risorsa preziosa per le organizzazioni di tutti i settori. Tuttavia, per attrarre e interagire efficacemente con i candidati, i reclutatori devono possedere una serie specifica di competenze di reclutamento, oltre alle capacità di networking. I reclutatori hanno un impatto significativo sull’esperienza dei candidati. Hanno la responsabilità di gestire i processi … Leggi tutto
L’utilizzo di strumenti per automatizzare alcune attività di gestione di LinkedIn può liberare tempo per gestire attività più importanti e personali nella sua attività di reclutamento. L’automazione di LinkedIn può essere qualsiasi cosa, dall’invio di richieste di connessione, messaggi a potenziali clienti, invio di messaggi di follow-up e altro ancora. L’utilizzo dell’automazione potrebbe sembrare che … Leggi tutto
Un sistema di tracciamento dei candidati semplifica e snellisce le assunzioni per i reclutatori, i responsabili delle assunzioni e i dipartimenti delle risorse umane. Con migliaia di candidature ricevute per ogni posizione aperta, scoprite come un ATS rende il lavoro 10 volte più facile.
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